與原單位終止勞動關(guān)系，與新單位建立勞動關(guān)系并辦理就業(yè)備案手續(xù)的，新單位持新單位 勞務(wù)用工備案花名冊及原單位 企業(yè)社會保險費(fèi)減免表和解除勞動合同證明，并在參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納原單位所欠社會保險費(fèi)，辦理

與原單位終止勞動關(guān)系，與新單位建立勞動關(guān)系并辦理就業(yè)備案手續(xù)的，新單位持新單位 勞務(wù)用工備案花名冊及原單位 企業(yè)社會保險費(fèi)減免表和解除勞動合同證明，并在參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納原單位所欠社會保險費(fèi)，辦理原單位社會保險減免手續(xù)。

目前，許多單位由于各種原因不能按時繳納社會保險費(fèi)，導(dǎo)致職工 社會保險欠費(fèi)，無法享受應(yīng)有的社保待遇，離職后無法辦理停保手續(xù)。遇到這樣的情況我該怎么辦？社保局工作人員支持被保險人:

如果原單位仍在正常經(jīng)營，但由于資金周轉(zhuǎn)困難等原因造成欠費(fèi)，原單位可以辦理停保手續(xù)，然后進(jìn)入新單位續(xù)保。

原單位工商營業(yè)執(zhí)照未注銷(或吊銷)，但已倒閉或名存實(shí)亡的，可分兩種情況處理:1。如有正式離職證明，攜帶本人身份證到社保局，原單位城管部門申請，個人在離職前補(bǔ)繳欠費(fèi)(包括單位應(yīng)繳納的部分和個人應(yīng)繳納的部分)，補(bǔ)繳欠費(fèi)后可從原單位停保，進(jìn)入新單位投保；2.沒有離職證明的，帶上本人身份證到社保局原單位城管部門申請，城管部門交由審計部門現(xiàn)場審計，確定單位的招生情況和員工離職時間后再進(jìn)行債務(wù)清償。

原單位已注銷營業(yè)執(zhí)照的，需提供工商局出具的注銷證明，個人欠費(fèi)經(jīng)社保局城管部門清算后可從原單位停保。個人無力結(jié)清欠費(fèi)的，可以書面申請，填寫《個人欠費(fèi)停保申請書》，經(jīng)社保局經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)后，保留欠費(fèi)資料，停保。

同時，社保局也提醒，作為參保單位，職工離職后應(yīng)及時辦理停保手續(xù)，避免產(chǎn)生不必要的費(fèi)用，增加企業(yè)負(fù)擔(dān)；作為員工，離開原公司后，要及時了解自己的社保動態(tài)，避免單位社保費(fèi)用轉(zhuǎn)移，承擔(dān)不該承擔(dān)的費(fèi)用。

原公司在欠的社保部門應(yīng)該先交，但是社?？梢?不要被虧欠。否則，新公司可以 t支付它，它可以 不要被轉(zhuǎn)移。必須自己交，才能調(diào)到新單位。新單位會繼續(xù)無縫繳納，不影響你以后的退休待遇，你可以 不要中途斷交。這是一個規(guī)定，也是所有地方的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。你先自己交，再給原公司提條件。

新公司要給你社保，需要原公司給你減少員工數(shù)量，然后新公司再增加員工數(shù)量，你才能交社保。原公司缺乏社會保障并不影響新公司。;的社保金。關(guān)鍵是原公司可以為你減少員工數(shù)量。如果原公司不為你減員，新公司就無法增員，你就沒有辦法繳納社保，不能按時繳納。社?？赡軙舆t你的退休。