年終獎金是否必須繳納社保？年終獎和交不交社保沒有必然聯(lián)系。勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系的，用人單位必須為勞動者繳納社會保險。社會保險由雇主和雇員共同承擔和支付。個人應繳納的部分，由用人單位在員工工資中

年終獎金是否必須繳納社保？

年終獎和交不交社保沒有必然聯(lián)系。勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系的，用人單位必須為勞動者繳納社會保險。社會保險由雇主和雇員共同承擔和支付。個人應繳納的部分，由用人單位在員工工資中代扣代繳。;的薪水。發(fā)包人支付的部分由發(fā)包人承擔。法律依據(jù):《社會保險費征繳暫行條例》第四條繳費單位和繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。征收的社會保險費納入社會保險基金，?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€人不得挪用。第十二條繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式足額繳納社會保險費。繳費人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

補貼和獎金要交五險一金嗎？

補貼和獎金需要記入五險一金的計算基數(shù)。

五險一金的繳費基數(shù)是職工工資總額，補貼和獎金也是工資總額的一部分。

補貼和獎金要交五險一金嗎？

應付工資的扣除是指包括獎金和福利在內(nèi)的應付工資總額，扣除五險一金。五險一金繳納金額的計算是以職工本人上一年度12個月的平均工資為基數(shù)。工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與受雇或者受雇有關(guān)的收入。

不交五險一金可以領獎金嗎？

年終獎不交五險一金，五險一金的繳費基數(shù)是職工工資總額，從職工工資中扣除。單純的獎金不扣除五險一金，需要納入個人所得稅范疇。五險一金的繳納金額每個地區(qū)不一樣，基數(shù)是工資總額。具體比例要咨詢當?shù)厝肆Y源和社會保障局，各地繳納比例不同。

1.養(yǎng)老保險繳費比例:單位20%(全部計入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部計入個人賬戶)。

2.醫(yī)療保險繳費比例:3元中單位10%,個人2 %。

3.失業(yè)保險繳費比例:單位1%,個人0.2 %;

4.工傷保險繳費比例:單位每月為你繳納0.5%,個人不繳納；

年終獎交社保嗎？

年終獎是獎金，與社保無關(guān)，不會加到外交社保里。納稅是必須的。