給員工發(fā)的獎金會計如何處？應納入員工薪酬的主體。1.支付給員工的獎金是員工福利的一部分。;工資。:1 .計提時按員工受益人計入相關成本費用 服務，并確認一項負債。借:生產(chǎn)成本、制造成本、管理費用、銷售

給員工發(fā)的獎金會計如何處？

1.支付給員工的獎金是員工福利的一部分。;工資。:1 .計提時按員工受益人計入相關成本費用 服務，并確認一項負債。借:生產(chǎn)成本、制造成本、管理費用、銷售費用等。貸款:應付給——雇員的工資、獎金、津貼和補貼。

2.發(fā)放獎金時，(如有按規(guī)定應繳納的個人所得稅，此時應扣除)借:應付職工薪酬、——工資、獎金、津貼、補貼貸:銀行存款或庫存現(xiàn)金。

二、《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》的有關規(guī)定如下:

1.職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬及其他相關費用。也就是說，在性質(zhì)上，企業(yè)為獲得員工提供的服務而給予或支付的各種對價，構(gòu)成了員工報酬，作為一項費用，構(gòu)成了人工成本，與這些服務所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益相匹配。同時，企業(yè)與員工之間因員工提供的服務而產(chǎn)生的關系，大部分構(gòu)成了企業(yè)的當期義務，這將導致企業(yè)未來經(jīng)濟利益的流出，從而形成企業(yè)的一項負債。

2.《指引》規(guī)定的員工薪酬主要包括以下內(nèi)容:;工資，獎金，津貼和補貼，雇員和。;福利費、醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費等社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工工資；;教育經(jīng)費、非貨幣利、與員工解除勞動關系的賠償金以及其他與獲得員工提供的服務相關的費用。

3.企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與收入有關的合理費用，包括成本、費用、稅金、損失和其他費用，準予在計算應納稅所得額時扣除。其中，工資薪金費用扣除標準包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資以及其他與員工相關的費用 就業(yè)還是就業(yè)。

個人獎金怎么做賬？

1.企業(yè)計提員工獎金時:

借:管理費用——獎金(按費用所屬部門列入相關科目)。

貸款:應付給員工的——獎金。

2.授予獎金時:

借:應付職工——獎金。

貸款:應交稅費——應繳納的個人所得稅。

銀行存款

3.結(jié)轉(zhuǎn)本年 的利潤:

借方:本年利潤

貸:管理費用——獎金(根據(jù)費用所屬部門列入相關科目)。

企業(yè)計提職工獎金并進行分配時，應當通過 "管理費用 "和 "應付員工工資。管理費用是指企業(yè)行政部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。應付職工薪酬是指企業(yè)按照有關規(guī)定應付給職工的各種工資。

公司給員工發(fā)放獎金在會計上怎么記賬？借方:管理費用(或銷售費用、制造費用、生產(chǎn)成本等。)-獎金貸款:應付職工工資貸款:銀行存款(或庫存現(xiàn)金)與工資相同。但是要按照年終獎申報個稅。

應計工資的會計分錄:

借方:銷售費用/管理費用/員工及費用。;薪金/工資信貸:當雇員和職員。;工資/工資單是應付的；

借:應付職工薪酬/工資總額貸:其他應收款-社會保險費(個人繳費)

其他應收款-公積金(個人繳費)

應交稅費-應交個人所得稅