十一法定三薪是哪幾天？我國(guó)國(guó)慶節(jié)法定假日只有3天，十一三薪主要指的是10月1日和10月3日這幾天。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在國(guó)慶法定節(jié)假日期間加班的話，用人單位需要支付日工資三倍的加班費(fèi)，不可

十一法定三薪是哪幾天？

我國(guó)國(guó)慶節(jié)法定假日只有3天，十一三薪主要指的是10月1日和10月3日這幾天。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在國(guó)慶法定節(jié)假日期間加班的話，用人單位需要支付日工資三倍的加班費(fèi)，不可以用補(bǔ)休沖抵。

我國(guó)2021年國(guó)慶節(jié)放假時(shí)間是10月1日到10月7日，前三天屬于國(guó)家法定節(jié)假日，加班有三倍加班費(fèi)，但是10月4日和10月7日加班就沒(méi)有三倍加班費(fèi)，可以選擇讓勞動(dòng)者在其它時(shí)間補(bǔ)休或者是支付給勞動(dòng)者不低于當(dāng)天日工資兩倍的加班費(fèi)。在這里需要注意的是國(guó)慶節(jié)7天假期都屬于節(jié)假日，用人單位不管有沒(méi)有安排勞動(dòng)者上班，勞動(dòng)者的基本工資都不可以扣除。

另外，十一天法定假日分別是元旦1月1日一天、春節(jié)放假三天、清明節(jié)當(dāng)日放假一天、5月1日勞動(dòng)節(jié)放假一天、端午節(jié)和中秋節(jié)當(dāng)日放假各放假一天、國(guó)慶節(jié)放假三天，算起來(lái)就有十一天法定假日。

國(guó)慶節(jié)三倍工資有幾天？

是有三天。工人可領(lǐng)取3倍工資。這意味著按照排班，自己將有16.5小時(shí)的工時(shí)能夠領(lǐng)到3倍工資?！耙惶?1.5工時(shí)的3倍薪酬，能發(fā)個(gè)1200元的樣子?！?/p>

張金磊說(shuō)道。9月30日，另一名特斯拉工人王志明（化名）也向時(shí)代周報(bào)記者表示，10月1-3日上班能拿到3倍工資，一天能有1000多元。

國(guó)慶節(jié)三倍工資有幾天？

國(guó)慶節(jié)法定三倍工資有三天。

根據(jù)規(guī)定，10月1日-3日為國(guó)慶節(jié)法定假期，加班須另行支付三倍日加班工資。10月4日-8日，用人單位可選擇給予補(bǔ)休或另支付雙倍日工資。

計(jì)算公式：

三倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

雙倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

每小時(shí)加班工資=日加班工資÷8

國(guó)慶節(jié)三倍工資有幾天？

國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日三倍工資是3天，為10月1日、10月2日、10月3日為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日。用人單位安排勞動(dòng)者加班工作的話，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。其中計(jì)算公式為：法定節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%。

其余放假的時(shí)間用人單位安排加班的話，且又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條

國(guó)慶期間哪幾天是三薪的？

按照國(guó)家規(guī)定，10月1日至10月3日為國(guó)慶節(jié)，按300%算加班工資。

10月4日是中秋節(jié)，按300%算加班工資。

10月5日、10月6日是調(diào)休，加班且無(wú)補(bǔ)假的，按200%算休息日加班工資。

10月7日、10月8日是周六、周日，加班且無(wú)補(bǔ)假的，按照200%算休息日加班工資。