員工不簽勞動(dòng)合同可以買(mǎi)社保嗎？不簽訂勞動(dòng)合同可以交社保?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，而簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。因此，在張某對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容有異議的情況下，有權(quán)拒絕

員工不簽勞動(dòng)合同可以買(mǎi)社保嗎？

不簽訂勞動(dòng)合同可以交社保。

《勞動(dòng)法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，而簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。因此，在張某對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容有異議的情況下，有權(quán)拒絕簽訂勞動(dòng)合同。那么沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同是否構(gòu)成用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的事由呢?本案中，張某沒(méi)有與原單位簽訂勞動(dòng)合同，但張某在該單位工作3年多，形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

員工不簽勞動(dòng)合同可以買(mǎi)社保嗎？

員工不簽訂勞動(dòng)合同是沒(méi)辦法繳納社保的。按照勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同后要為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，如果員工不簽訂勞動(dòng)合同，那么用人單位與員工勞動(dòng)關(guān)系無(wú)法確定，所以沒(méi)辦法提供勞動(dòng)合同是無(wú)法繳納社保的。