儲備店長是干什么的?面試會問什么？儲備店長。就是說要你先去做店員，之后看你能力表現(xiàn)再提拔你做店長羅。1500一個月目前普遍是這個行情，但是如果說他們公司的產(chǎn)品定位好店面位置好的話，底薪加提成一個月拿3

儲備店長是干什么的?面試會問什么？

儲備店長。就是說要你先去做店員，之后看你能力表現(xiàn)再提拔你做店長羅。1500一個月目前普遍是這個行情，但是如果說他們公司的產(chǎn)品定位好店面位置好的話，底薪加提成一個月拿3000塊不是問題。問題是，節(jié)假日沒有放假要調(diào)休，工作時間比較長會比較辛苦。還有就是你喜不喜歡這份工作先。

蘇寧員工待遇？

1200計劃的待遇還不錯。

1、基本薪資：公司為員工提供富有競爭力的薪資待遇；

2、福利：春節(jié)、端午、中秋、三八婦女節(jié)、兒童節(jié)禮金；住房、就餐、交通、通訊補貼；駐外福利、安家費；體檢、旅游、節(jié)日聚餐；年假、探親假、反探親假；法定統(tǒng)籌；

3、短期激勵：年度超額利潤獎勵、年度評優(yōu)獎勵；

蘇寧會對1200一直培訓，我身邊的朋友基本1年左右就開始升職，而且做得好的話升的很快的。確實會和一般的社招不一樣，也不是簡單的打雜售貨。在我們學校貼出來的宣傳單是本科生3500 房補 飯補 交通補 通訊補

但是確實很累，加班嚴重。其實也可以理解，因為零售業(yè)嘛，總是在節(jié)假日做大促銷，自然別人休息時你要忙

蘇寧小店店長這個崗位怎么樣？

不進蘇寧后悔一天，進了蘇寧后悔一輩子！??！管理混亂，各種負激勵，加班沒錢，過年加班沒有三倍工資（給87元補貼），馬屁精成群，什么片區(qū)經(jīng)理都是廢物，沒能力還愛瞎比比，底薪4800的店長被活生生扣到2000，撿垃圾都比這個錢多