為什么程序員越來越排斥面試時(shí)做題？，謝謝你~面試做火箭，工作擰螺絲。我認(rèn)為許多程序員不知道。;不要拒絕做測試，而是花一兩個(gè)小時(shí)來回答他們工作中很少用到的問題。之前參加過一個(gè)國有銀行的程序員筆試(公司要

為什么程序員越來越排斥面試時(shí)做題？

面試做火箭，工作擰螺絲。

我認(rèn)為許多程序員不知道。;不要拒絕做測試，而是花一兩個(gè)小時(shí)來回答他們工作中很少用到的問題。

之前參加過一個(gè)國有銀行的程序員筆試(公司要招標(biāo)什么的，我們幫忙考)，在其他人 s食堂，就像大學(xué)期末考試；題目內(nèi)容也是五花八門，前后五六頁。我也很反感這種筆試。(不過最后還是通過了，單位獎(jiǎng)勵(lì)了800塊，讓我覺得很美好。)

合理的書面或計(jì)算機(jī)測試

我們最近招募了一些人來做一個(gè)測試?？荚噧?nèi)容為五道選擇題、五道SQL題(只寫內(nèi)鏈接和外鏈接)、三道算法題；當(dāng)然，算法問題不需要寫具體代碼，直接寫解題思路或偽代碼即可；我覺得半個(gè)小時(shí)足夠做整套題了，而且都是很實(shí)際的題。前后有三五十個(gè)申請人，沒有發(fā)現(xiàn)一個(gè)人有明顯的拒絕行為。

如果可能的話，我希望我能在電腦上考試。當(dāng)然，它不會。;我不在我們單位工作。

有利于表達(dá)能力差的面試官。

我覺得筆試最大的好處就是有的程序員技術(shù)能力不錯(cuò)，但是表達(dá)能力有點(diǎn)差，所以有的程序員在面試的時(shí)候會問一些技術(shù)問題，有的程序員可以 t表達(dá)他們，所以他們的真實(shí)實(shí)力大打折扣；最好出一些測試題，甚至是計(jì)算機(jī)題，以便更好地篩選出 "能干 "程序員。

但是，溝通和表達(dá)能力也很重要。在隨后的面試過程中，如果表達(dá)真的很緊急，也會影響最終的面試通過率。

總結(jié):這是申請人和用人單位相互選擇的過程。一方面，用人單位要尊重面試官。另一方面，面試官最好能接受雇主的規(guī)則。當(dāng)然，你也有不接受他們的權(quán)利，所以請你大方地提出要求，然后離開。完全沒有必要大發(fā)雷霆，認(rèn)為對方讓自己做測試是對自己的不尊重。

我會繼續(xù)分享我對Java開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、職業(yè)發(fā)展的看法，希望得到大家的關(guān)注。