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酒店餐飲主管離職如何寫 主管離職原因的最佳回答?

主管離職原因的最佳回答?個人原因。例如:尊敬的領導:由于我個人的原因,我很后悔在這個時候正式向公司遞交了辭職申請。自從我來到這家公司已經(jīng)快兩年了。這幾年,我得到了公司同事的很多幫助。我非常感謝公司的同

酒店餐飲主管離職如何寫 主管離職原因的最佳回答?

主管離職原因的最佳回答?

個人原因。

例如:尊敬的領導:

由于我個人的原因,我很后悔在這個時候正式向公司遞交了辭職申請。

自從我來到這家公司已經(jīng)快兩年了。這幾年,我得到了公司同事的很多幫助。我非常感謝公司的同事。正是在這里,我有過歡笑、淚水和收獲。公司 s平等的人際關系,豁達的工作作風,曾經(jīng)讓我覺得找到了依靠,在這里可以快樂的工作,快樂的學習。也許這是真的,于是我開始思考,認真思考。

但是最近覺得自己不適合這份工作,也想換個環(huán)境。我也知道這個時候從公司辭職對我來說是一個考驗。公司在用人的時候,公司開始新的項目,后續(xù)的一切工作都非常重視下一步。也是在考慮公司的合理性 s在這個項目中的未來安排,本著對公司負責的精神,也為了不讓公司因為我而出現(xiàn)決策失誤,我鄭重向公司遞交辭呈。

我正在考慮在提交這份辭呈后_ _ _周內(nèi)離開公司,這樣你就有時間找到合適的人選來填補我辭職造成的空缺,同時我也可以協(xié)助你對新人進行入職培訓,讓他盡快熟悉工作。

我能為公司工作的日子屈指可數(shù)了。我一定會帶好我的最后一班,做好交接工作,盡力讓項目均衡過渡。離開這個公司,離開這些同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得對領導的尊重和教導,舍不得同事之間的真誠和友好。

在短短的_年時間里,我們公司發(fā)生了巨大而可喜的變化,我很遺憾我不能 我不能為公司的輝煌未來做出貢獻。我只能衷心祝愿公司 s業(yè)績飆升!公司領導和同事工作順利!

我在此傳達

歡迎

餐飲離職申請書怎么寫?

為什么要寫辭職申請?寫辭職通知或辭職報告。當然,通知可能感覺措辭有點強烈,為了避免被后續(xù)公司卡住,還是用報告比較好。

《勞動法》規(guī)定,成為正式員工的員工應提前30天書面通知用人單位,試用期員工應提前3天書面通知,以便用人單位招聘新人或安排他人接替工作。30天/3天后,無論雇主同意與否,他們都可以離開。

重新提交一份辭職報告,明確說明辭職的具體時間和辭職前一段時間要交接的工作,然后親自交給直接領導(有記錄)。當然也可以郵寄給領導,保留郵寄快遞的簽收憑證(這種方法和辭職的效果一樣,都是兵荒馬亂,慎用。這是我之前公司的法務部教的。)