怎么在蓋亞工廠系統(tǒng)里申請(qǐng)考勤(考勤系統(tǒng)的審批流程怎么做？)
員工考勤申請(qǐng)？陳述了未出席的原因和時(shí)間。比如某個(gè)部門有人因?yàn)槟硞€(gè)原因在某個(gè)時(shí)間缺席考勤，現(xiàn)在申請(qǐng)補(bǔ)考勤?？记诰褪强疾斐銮谇闆r，通過某種手段獲取員工或某些群體、個(gè)人在特定場(chǎng)所、特定時(shí)間段內(nèi)的出勤情況?？?/p>
員工考勤申請(qǐng)？
陳述了未出席的原因和時(shí)間。比如某個(gè)部門有人因?yàn)槟硞€(gè)原因在某個(gè)時(shí)間缺席考勤，現(xiàn)在申請(qǐng)補(bǔ)考勤?？记诰褪强疾斐銮谇闆r，通過某種手段獲取員工或某些群體、個(gè)人在特定場(chǎng)所、特定時(shí)間段內(nèi)的出勤情況。考勤是為了維護(hù)企業(yè)正常的工作秩序，提高工作效率，執(zhí)行企業(yè)紀(jì)律，讓員工自覺遵守工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律。
前者的定義是考勤可以嚴(yán)格明確的定位，這樣才能成為衡量考勤的嚴(yán)格規(guī)定和制度，否則考勤什么都不是。
早會(huì)通常是用筆在記錄本上簽個(gè)名。因?yàn)閾Q人現(xiàn)象，現(xiàn)在一般都是用生物識(shí)別和門禁卡來做考勤。
后考勤系統(tǒng)主要是通過對(duì)員工工作時(shí)間的準(zhǔn)確測(cè)算和科學(xué)安排，分析企業(yè)勞動(dòng)力的投入產(chǎn)出比和勞動(dòng)力的優(yōu)化。
幫助企業(yè)提高員工的有效工作時(shí)間，最大限度降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，最終提高內(nèi)部勞動(dòng)的管理能力。