考核獎(jiǎng)金屬于津補(bǔ)貼嗎(年度考核獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼的關(guān)系？)
年度考核獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼的關(guān)系？年終考核獎(jiǎng)是我一個(gè)月或者幾個(gè)月的工資，既包括基本工資，也包括各種津貼補(bǔ)貼。所以年終考核獎(jiǎng)金和我的工資津貼、補(bǔ)貼有關(guān)。你平時(shí)的津貼補(bǔ)貼越高，你的年終考核獎(jiǎng)就越高。當(dāng)然，聽說有
年度考核獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼的關(guān)系？
年終考核獎(jiǎng)是我一個(gè)月或者幾個(gè)月的工資，既包括基本工資，也包括各種津貼補(bǔ)貼。所以年終考核獎(jiǎng)金和我的工資津貼、補(bǔ)貼有關(guān)。你平時(shí)的津貼補(bǔ)貼越高，你的年終考核獎(jiǎng)就越高。當(dāng)然，聽說有些地方的年終考核獎(jiǎng)金發(fā)放變了，而且是定值。
年度考核獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼的關(guān)系？
回答:年度考核獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼是相互聯(lián)系、相互統(tǒng)一的關(guān)系。年度考核獎(jiǎng)金是指企業(yè)支付給年度考核優(yōu)秀的部門或個(gè)人的獎(jiǎng)金，津補(bǔ)貼是指崗位津貼和餐費(fèi)補(bǔ)貼。不同崗位發(fā)放的補(bǔ)貼金額不同。年度考核獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼的關(guān)系？
它不 無所謂年度考核是獎(jiǎng)金，津補(bǔ)貼是做事后的補(bǔ)貼。
獎(jiǎng)金算津補(bǔ)貼嗎？沒有 不算。
獎(jiǎng)金是根據(jù)員工的績效考核結(jié)果給予的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)的有點(diǎn)類似于績效工資調(diào)整，只不過不會(huì)對績效不好的人進(jìn)行罰款?，F(xiàn)代企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)主要由工資、績效、獎(jiǎng)金(年終獎(jiǎng)和特別獎(jiǎng)金)和福利(法定福利和企業(yè)補(bǔ)充福利)三部分組成。
津貼是指在特殊條件下，對員工的勞動(dòng)消耗和額外支出的生活費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)償?shù)墓べY補(bǔ)充形式。補(bǔ)貼的特點(diǎn)是分配相對平均。常見的有井下津貼、高溫津貼、野外礦工津貼、林區(qū)津貼、山區(qū)津貼、海島津貼、艱苦氣象站津貼、保健津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼等。此外，生活費(fèi)補(bǔ)貼和物價(jià)補(bǔ)貼也屬于補(bǔ)貼。
獎(jiǎng)金算津補(bǔ)貼嗎？
獎(jiǎng)金不是津貼。獎(jiǎng)金是根據(jù)你在一定時(shí)期的工作表現(xiàn)給你的獎(jiǎng)勵(lì)，津貼是根據(jù)你的工作環(huán)境和條件給你的一種福利。
平時(shí)考核獎(jiǎng)是什么意思？
以縣為例:1、關(guān)于平時(shí)的考核評獎(jiǎng)。經(jīng)過調(diào)查，該 "機(jī)構(gòu)及機(jī)構(gòu)普通評估獎(jiǎng)是河南省人社部門傳達(dá)的地方補(bǔ)貼，沒有下發(fā)正式文件，不屬于國家標(biāo)準(zhǔn)工資補(bǔ)貼?？h級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位平時(shí)考核評獎(jiǎng)所需經(jīng)費(fèi)全部由縣區(qū)自籌。由于資金量大，縣財(cái)政暫時(shí)負(fù)擔(dān)不起。如果縣財(cái)政強(qiáng)行實(shí)施平時(shí)考核獎(jiǎng)金，將直接影響國家標(biāo)準(zhǔn)工資的正常發(fā)放。2.關(guān)于體檢。經(jīng)調(diào)查，縣教體局根據(jù)相關(guān)文件精神，倡導(dǎo)各級(jí)各類學(xué)校重視教職工健康。工作人員體檢可視為福利待遇，工作人員體檢費(fèi)可從其所在單位的工資福利基金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中扣除，不屬于公費(fèi)體檢，也不屬于強(qiáng)制體檢。縣教體局沒有要求。