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基金經(jīng)理一個(gè)月多少工資 基金經(jīng)理收入高不高?

世界職業(yè)月薪排行榜?月薪最高的十大工作排行榜奢侈品創(chuàng)意總監(jiān)(月薪百萬以上)金融精算師(月薪5 ~ 40萬)奢侈品負(fù)責(zé)人(月薪15~20)基金經(jīng)理(月薪15萬)IT行業(yè)首席信息官(月薪13萬)財(cái)務(wù)高管(

基金經(jīng)理一個(gè)月多少工資 基金經(jīng)理收入高不高?

世界職業(yè)月薪排行榜?

月薪最高的十大工作排行榜

奢侈品創(chuàng)意總監(jiān)(月薪百萬以上)

金融精算師(月薪5 ~ 40萬)

奢侈品負(fù)責(zé)人(月薪15~20)

基金經(jīng)理(月薪15萬)

IT行業(yè)首席信息官(月薪13萬)

財(cái)務(wù)高管(月薪10萬元)

地產(chǎn)高管(月薪7萬)

銀行高管(月薪6萬)

財(cái)務(wù)分析師(月薪3萬~ 10萬)

移動(dòng)應(yīng)用架構(gòu)師(月薪3萬~ 7萬)

軟件開發(fā)經(jīng)理(月薪2 ~ 6萬)

時(shí)尚買手(2萬~ 4萬)

私募基金經(jīng)理月薪180萬,為什么做私募這么賺錢?

往往私募基金管理人對(duì)專業(yè)性要求比較高,一般人不容易做到。稀缺型更高,工資也會(huì)更高。其次,如果基金 s收入高,這部分也有提成。

基金經(jīng)理收入高不高?

基金經(jīng)理一般公募至少100W,的經(jīng)理至少500W,根據(jù)收益有很高的提成。一些有實(shí)力的基金經(jīng)理甚至辭職去做私募,更賺錢。

公募基金和私募基金經(jīng)理的薪酬待遇大概是多少?

,根據(jù)格上理財(cái)?shù)囊豁?xiàng)統(tǒng)計(jì),私募管理的資產(chǎn)已經(jīng)超過4000億元,有11家公司的規(guī)模已經(jīng)超過50億元。寶盈基金的明星基金經(jīng)理王茹離職后在滬成立了一家私募基金。據(jù)說20億的規(guī)模被干掉了。按照私募行業(yè)的管理辦法,假設(shè)其管理的基金能賺10%,也就是2億元,管理人從中獲得20%的回報(bào)。僅此一項(xiàng),經(jīng)理 的年收入將高達(dá)4000萬元,加上1%的管理費(fèi)收入,一個(gè)成功的私募基金經(jīng)理的收入將遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于公募基金的經(jīng)理。當(dāng)然,如果操作不當(dāng),——基金很有可能一敗涂地,只能被清算。

另一方面,同花順的數(shù)據(jù)顯示,截至12月17日,今年共有199位基金經(jīng)理離職。這大大超過了2012年和2013年的基金經(jīng)理離職人數(shù)(2012年111人,2013年138人),使得今年成為基金經(jīng)理更換最頻繁的一年。隨著眾多基金經(jīng)理的離職,擁有5年以上公募投資經(jīng)驗(yàn)的基金經(jīng)理越來越少。同花順數(shù)據(jù)顯示,548只普通股票型基金中,僅有7只基金經(jīng)理擁有10年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。工作5年以上的基金經(jīng)理只有90人。在這548只基金中,有184只基金經(jīng)理管理基金的時(shí)間不足兩年,約占三分之一。

面對(duì)牛市預(yù)期下私募新的發(fā)展機(jī)遇,公募基金開始搭建更好的留人平臺(tái)。據(jù)摩根士丹利基金副總經(jīng)理侯明富介紹,摩根士丹利將率先嘗試推出a "種子基金和在行業(yè)內(nèi),接下來還會(huì)有一系列的改革和創(chuàng)新措施,如 "影子股票 "計(jì)劃。據(jù)報(bào)道,基金公司將拿出超過1億元的自有資金。在公募行業(yè)率先實(shí)行種子基金計(jì)劃。

所謂的 "種子基金和計(jì)劃是指有意愿的投資研究者可以根據(jù)自己的投資策略建立投資模型,然后申請(qǐng)模擬計(jì)算機(jī)操作。經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的試運(yùn)行后,公司可以對(duì)期間的運(yùn)行情況進(jìn)行評(píng)估。一旦獲批,可以申請(qǐng)?jiān)O(shè)立種子基金,公司會(huì)拿出一部分自有資金。在合法合規(guī)的框架下,投研人也可以按照自己的意愿投資自己的資金。種子基金將以公開透明的運(yùn)作。經(jīng)過一段時(shí)間的運(yùn)作,一旦被市場(chǎng)認(rèn)可,也會(huì)考慮將其轉(zhuǎn)為公募基金產(chǎn)品。侯明福解釋說這其實(shí)是一種公司內(nèi)部的人才孵化機(jī)制。我們給有創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)的人才足夠的機(jī)會(huì),同時(shí)也會(huì)在內(nèi)部嚴(yán)格控制整個(gè)流程。嘗試使用公司 即使失敗了,也是公司自己的資金 而且不涉及投資者的利益。 "他還說: "私募股權(quán)行業(yè)近年來發(fā)展迅速,但公募肩負(fù)著滿足99.6%普通公眾的服務(wù) 我們的使命是留住合適的人,用創(chuàng)新的系統(tǒng)做合適的事情。 "他透露,下一步,公司將考慮實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,讓更多的員工與公司有更緊密的聯(lián)系,分享公司 的好處。

近日,興業(yè)全球基金(微博)不僅報(bào)道了提高基金經(jīng)理原薪酬的消息,還推出了 "績(jī)效排名獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)金和 "基金會(huì)持有計(jì)劃及。所謂業(yè)績(jī)排名獎(jiǎng),是指如果基金經(jīng)理管理的基金在市場(chǎng)上的各個(gè)類別中排名靠前,比如前三、前四分之一、前六,基金經(jīng)理將獲得不同的獎(jiǎng)勵(lì)。為了加強(qiáng)力度,公司還區(qū)分了排名的時(shí)間段,即上述排名有四個(gè)時(shí)間段,分別是一年、兩年、三年、五年。只要業(yè)績(jī)足夠優(yōu)秀,一只基金是可以反復(fù)獲得回報(bào)的。

"基金持有計(jì)劃意味著基金經(jīng)理可以用自己的資金對(duì)自己管理的基金進(jìn)行投資。同時(shí),基金公司為1:1提供資金配置和投資,產(chǎn)生的收益歸基金經(jīng)理個(gè)人所有。其中,基金管理人的最高投資金額為80萬元。