職工93年前社保如何補(bǔ)繳？員工可以 1993年以前不交社保。因?yàn)橹皼]有社會(huì)保險(xiǎn)政策，沒有量化標(biāo)準(zhǔn)。未實(shí)行社保制度的職工，視同繳費(fèi)，以人事檔案為依據(jù)。職工93年前社保如何補(bǔ)繳？雇員和公司。;1993年

職工93年前社保如何補(bǔ)繳？

員工可以 1993年以前不交社保。因?yàn)橹皼]有社會(huì)保險(xiǎn)政策，沒有量化標(biāo)準(zhǔn)。未實(shí)行社保制度的職工，視同繳費(fèi)，以人事檔案為依據(jù)。

職工93年前社保如何補(bǔ)繳？

雇員和公司。;1993年以前的社會(huì)保障不存在支付問題。1997年以前，視為工齡。那時(shí)候還沒有社保繳費(fèi)系統(tǒng)。從1993年到1996年，一些單位試圖付費(fèi)。但真正實(shí)施是從1997年開始的。

職工93年前社保如何補(bǔ)繳？

職工退休前，達(dá)到退休年齡未滿十五年的，在選擇退休城市時(shí)，應(yīng)一次性繳納社保。但是你需要去社保局自己補(bǔ)費(fèi)用，獨(dú)立。

93年以前的社保怎么補(bǔ)？

1993年之前，國家沒有建立社會(huì)保障體系。在此之前，參加工作的人被視為按工齡繳費(fèi)，不需要繳納社保費(fèi)用。

93年以前的工齡沒交社保怎么辦？

沒什么，1993年以前的工齡雖然沒交社保，但是可以算工齡，退休時(shí)可以算繳費(fèi)年限。

93年前，員工沒有。;他們?cè)诠旧习鄷r(shí)，沒有開始繳納個(gè)人社保。都是公司統(tǒng)籌的，算工齡。公司有文件要檢查。后來他們開始繳納個(gè)人社保，公司承擔(dān)了一部分社保費(fèi)用。前者的視同工齡和后者的繳費(fèi)年限之和就是你退休時(shí)的退休工齡，也可以說是你退休時(shí)的繳費(fèi)年限。

93年以前的養(yǎng)老保險(xiǎn)需補(bǔ)交嗎？

1993年以前的養(yǎng)老保險(xiǎn)不需要補(bǔ)充。因?yàn)樵?992年到1994年之前，養(yǎng)老保險(xiǎn)政策沒有落實(shí)。當(dāng)時(shí)參加工作的人被國家視為交了費(fèi)，也稱為繳費(fèi)期。所以1993年以前的養(yǎng)老保險(xiǎn)國家都已經(jīng)把你視為已經(jīng)繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，并不要求你重新繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

93年以前交的社保怎么認(rèn)定？

視同繳費(fèi)年限是指?jìng)€(gè)人繳費(fèi)制度實(shí)施前在國有企事業(yè)單位工作的職工的工齡。

在實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制之前，職工的連續(xù)工齡可視為繳費(fèi)。但由于作為用人單位的國有企事業(yè)單位沒有為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人也沒有繳費(fèi)，而養(yǎng)老保險(xiǎn)基金要在職工退休時(shí)支付統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，這部分費(fèi)用屬于轉(zhuǎn)型成本，應(yīng)由承擔(dān)。

1993年以前的

93年以前交的社保怎么認(rèn)定？

社保一般是根據(jù)檔案中的工作日期來確定的。我國退休時(shí)的工齡一般分為實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限兩部分。

視同繳費(fèi)年限一般為養(yǎng)老統(tǒng)籌實(shí)施前國家的工齡。養(yǎng)老統(tǒng)籌雖未繳費(fèi)，但也算視同繳費(fèi)年限，一般視檔案中的工作日期而定。因此，1993年以前，被視為繳費(fèi)年限。

93年以前交的社保怎么認(rèn)定？

因?yàn)?3年前，國家沒有實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。所以之前的工作年限和工齡都視為繳費(fèi)。由國家統(tǒng)籌解決。

當(dāng)然，這個(gè)你需要參加當(dāng)時(shí)勞動(dòng)部門的正式手續(xù)，還有檔案的鑒定。如果手續(xù)齊全，會(huì)得到人社部門的認(rèn)可?？梢砸暈槔U納社保的工齡。即視為工齡。達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可結(jié)合工齡辦理正式退休手續(xù)。

93年以前交的社保怎么認(rèn)定？

社保1996年以前被國家認(rèn)定為同繳費(fèi)年限。