休完年假之后可以過(guò)年再放假嗎？，這是可能的。員工之間沒(méi)有。;年假和農(nóng)歷新年。;是假期。年假是公司提供給員工的福利。每年有五天，是帶薪假。就算你現(xiàn)在休了當(dāng)年的年假，過(guò)年的時(shí)候公司也會(huì)放假。春節(jié)是國(guó)家規(guī)定

休完年假之后可以過(guò)年再放假嗎？

，這是可能的。員工之間沒(méi)有。;年假和農(nóng)歷新年。;是假期。年假是公司提供給員工的福利。每年有五天，是帶薪假。就算你現(xiàn)在休了當(dāng)年的年假，過(guò)年的時(shí)候公司也會(huì)放假。春節(jié)是國(guó)家規(guī)定的法定假日。這個(gè)新年假期和員工。;年假不是同一個(gè)概念，而是分開(kāi)的。

年假可以放到春節(jié)后休嗎？

的雇主有權(quán)安排年假。如果用人單位同意，可以和春節(jié)一起安排假期。第五條國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》根據(jù)生產(chǎn)和工作的具體情況，并考慮職工本人的意愿，由單位統(tǒng)籌安排職工年休假。年假可以在一年內(nèi)集中或分段安排，一般不能跨年度。

單位因生產(chǎn)工作特點(diǎn)確需跨年度安排職工年休假的，可以跨年度安排。

單位確因工作需要不能安排職工年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工年休假。

職工應(yīng)休的年休假天數(shù)，單位按照職工日工資的300%支付年休假工資。

休年假遇上春節(jié)還需要值班嗎？

不用值班。如果你已經(jīng)開(kāi)始休年假，然后在年假結(jié)束后又遇到春節(jié)假期，這種情況下，公司根本不會(huì)考慮你的值班。如果公司要安排人員值班，必須在春節(jié)前還在值班的人員中安排，公司不會(huì)強(qiáng)制任何人值班。各部門(mén)自行安排比較好。如果沒(méi)有，只會(huì)安排離家近或者過(guò)年不回家的員工。

休年假遇上春節(jié)還需要值班嗎？

;的職責(zé)取決于你的公司如何安排輪班。如果休年假和春節(jié)，有權(quán)利一起申請(qǐng)休息。如果單位人手不夠，我會(huì)和你溝通安排。