有多少職工按上限交社保(社保個(gè)人繳費(fèi)上限？)
社保個(gè)人繳費(fèi)上限？1 .繳費(fèi)基數(shù)上限是指職工工資收入超過(guò)上年度省市在崗職工月平均工資算術(shù)平均值300%以上的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。2.繳費(fèi)基數(shù)下限是指職工工資收入低于上年度省市職工月平均工資算術(shù)平均值的
社保個(gè)人繳費(fèi)上限？1 .繳費(fèi)基數(shù)上限是指職工工資收入超過(guò)上年度省市在崗職工月平均工資算術(shù)平均值300%以上的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。
2.繳費(fèi)基數(shù)下限是指職工工資收入低于上年度省市職工月平均工資算術(shù)平均值的60%的，以上年度省市職工月平均工資算術(shù)平均值的60%為繳費(fèi)基數(shù)。
3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶從業(yè)人員和非本地城鎮(zhèn)戶口從業(yè)人員不得低于50%,私營(yíng)企業(yè)業(yè)主、股東和個(gè)體工商戶不得低于100%),最高不能高于上年度全市職工月平均工資的300%。本市職工平均工資由市統(tǒng)計(jì)局每年公布。
4.繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)固定一年，不得中途變更。每年4月至6月，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
社保個(gè)人繳費(fèi)上限？社保繳費(fèi)最高不得超過(guò)上一年度全市職工月平均工資的300%。
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上限和下限，下限不低于本市上年度職工月平均工資的60%，私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶和非城鎮(zhèn)戶籍職工不低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人和個(gè)體工商戶股東、業(yè)主不低于100%，不高于本市上年度職工月平均工資的300%。市統(tǒng)計(jì)局每年公布本市職工平均工資。
社保個(gè)人繳費(fèi)上限？
全國(guó)各省市都是按照上一年度職工社會(huì)平均工資來(lái)確定的，所以每個(gè)地方不一樣，繳費(fèi)上限也不一樣，一般是基本基數(shù)的300%。
社保個(gè)人繳費(fèi)上限？參與者上限 個(gè)人養(yǎng)老金年繳費(fèi)12000元。
推進(jìn)個(gè)人養(yǎng)老體系建設(shè)一直是業(yè)內(nèi)熱議的話題。一般來(lái)說(shuō)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)被稱為 "第一支柱 "企業(yè)年金或職業(yè)年金是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中的 "第二支柱 "，而這次提到的個(gè)人養(yǎng)老金制度就是 "第三支柱 "養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
什么企業(yè)會(huì)按照最高社保繳費(fèi)基數(shù)？
只有當(dāng)員工的工資基數(shù)超過(guò)社會(huì)平均工資基數(shù)的300%時(shí)，企業(yè)才會(huì)按照最高的社保繳費(fèi)基數(shù)繳納社保！所以并不是特定的企業(yè)領(lǐng)取最高基數(shù)繳納社保。任何企業(yè)職工，工資有高有低，按最高社?；鶖?shù)檔次繳納社保。只有少數(shù)工資超過(guò)社會(huì)平均工資基數(shù)300%的員工才會(huì)按照最高檔次繳納社保！