為什么年終獎金放到工資里面發(fā)？那肯定是這樣操作的，如果你不 不在工資中支付，單單用私人賬戶的錢，那是逃稅。年終獎需要和工資一起計算個人所得稅。所以這個操作是正確的。獎金算應(yīng)付職工薪酬嗎？ ;答案是肯

為什么年終獎金放到工資里面發(fā)？

那肯定是這樣操作的，如果你不 不在工資中支付，單單用私人賬戶的錢，那是逃稅。年終獎需要和工資一起計算個人所得稅。所以這個操作是正確的。

獎金算應(yīng)付職工薪酬嗎？

;答案是肯定的。獎金是應(yīng)付給員工的工資。獎金主要是指作為工資的一種形式，其作用是獎勵與生產(chǎn)或工作直接相關(guān)的超額勞動。獎金是勞動者創(chuàng)造超過正常勞動定額的勞動成果時給予勞動者的物質(zhì)補償。是支付給職工的超額勞動報酬，是增收節(jié)支的勞動報酬。我國企業(yè)實行的獎金制度是在20世紀50年代初建立和發(fā)展起來的。1958年和1966年下半年兩次取消?，F(xiàn)行的獎金制度是在1978年后恢復(fù)和建立的。工資是指雇員為其組織提供服務(wù)而獲得的各種形式的報酬。

狹義的薪酬是指貨幣和能夠轉(zhuǎn)換為貨幣的報酬。

廣義的薪酬不僅包括狹義的薪酬，還包括各種非貨幣形式的滿足感。