年底獎(jiǎng)金什么時(shí)候發(fā)放 年終獎(jiǎng)金一般什么時(shí)候發(fā)？
年終獎(jiǎng)金一般什么時(shí)候發(fā)？我在私企和國企都工作過，一般都是春節(jié)前一周發(fā)。年底獎(jiǎng)金為什么要12月底前發(fā)？的12月是自然年的最后一個(gè)月，年終獎(jiǎng)金在12月底之前發(fā)放，也是因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)金一般取決于一個(gè)公司今年的整
年終獎(jiǎng)金一般什么時(shí)候發(fā)？
我在私企和國企都工作過，一般都是春節(jié)前一周發(fā)。
年底獎(jiǎng)金為什么要12月底前發(fā)？的12月是自然年的最后一個(gè)月，年終獎(jiǎng)金在12月底之前發(fā)放，也是因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)金一般取決于一個(gè)公司今年的整體表現(xiàn)。如果公司 s今年的業(yè)績更高，那么你的年終獎(jiǎng)就要多發(fā)。如果公司 s業(yè)績不好，那你的年終獎(jiǎng)就少發(fā)了。
根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，年終獎(jiǎng)一般是企業(yè)根據(jù)利潤和員工情況而采取的一種激勵(lì)措施。;個(gè)人表現(xiàn)。年終獎(jiǎng)不是強(qiáng)制發(fā)放的。企業(yè)可以根據(jù)自己的業(yè)績，按照自己的標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放。雙方有約定的，公司可以不發(fā)。如果發(fā)的話，發(fā)的時(shí)間一般是由企業(yè)自己決定的。所以年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)，法律法規(guī)沒有明確規(guī)定。企業(yè)勞動(dòng)合同或管理制度中有約定的，應(yīng)在約定日期出具。如果沒有達(dá)成一致，這取決于老板 it’好心情。
年終獎(jiǎng)多在每年12月底至1月初發(fā)放。如果有的企業(yè)真的在文字和合同中明確了年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間和金額，最后并沒有實(shí)現(xiàn)，這些企業(yè)最多是違約，但并不違法。但是，延遲年底到期的績效工資是違法的。