公益性崗位是由出資設(shè)立的公共管理和服務(wù)崗位，主要存在于事業(yè)單位。設(shè)立公益性崗位的目的是為了解決機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)后輔助崗位人員不足的問題，也是為了給有需要的人提供工作崗位。目前輔警、窗口服務(wù)人員、辦公室文員、后

公益性崗位是由出資設(shè)立的公共管理和服務(wù)崗位，主要存在于事業(yè)單位。設(shè)立公益性崗位的目的是為了解決機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)后輔助崗位人員不足的問題，也是為了給有需要的人提供工作崗位。目前輔警、窗口服務(wù)人員、辦公室文員、后勤維護(hù)人員等?；径际峭ㄟ^購買服務(wù)實(shí)現(xiàn)的公益性崗位。

公益性崗位有三個(gè)特點(diǎn):

第一，郵政經(jīng)費(fèi)要納入財(cái)政預(yù)算，各部門要上報(bào) 署、財(cái)政和編制部門根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行審批。崗位數(shù)量確定后才能對(duì)外招聘。公益性崗位人員工資由財(cái)政全額支付(部分有經(jīng)營收入的事業(yè)單位允許自籌)。

二是公益性崗位實(shí)行合同制管理，不納入編制管理，屬于合同工性質(zhì)。合同期限一般為三年。三年期滿后，合同自動(dòng)終止，重新招聘。部分到期可以續(xù)費(fèi)。

第三，工資普遍偏低。公益性崗位工資一般按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)核定，外加少量補(bǔ)貼?？鄢咫U(xiǎn)一金(有的地方?jīng)]有公積金)，實(shí)際到手的非常有限。由于各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)政狀況不同，公益性崗位的工資也存在較大的地區(qū)差異。比如東部發(fā)達(dá)地區(qū)的公益性崗位工資可以達(dá)到4000到5000，中西部發(fā)達(dá)地區(qū)一般在2000到3000的水平，不會(huì)高很多。

廣西屬于華南地區(qū)，但經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有限。我估計(jì)公益性崗位工資不會(huì)超過3000，應(yīng)該發(fā)。扣除五險(xiǎn)一金，最多也就2000出頭。

聽說過公益崗嗎？待遇怎么樣？

但是現(xiàn)在也有很多男青年加入這個(gè)崗位，剛開始幾年感覺還行。他們?cè)谟泄ぷ髦皬膩頉]有工作過，從又累又臟到干凈又清閑。

但是時(shí)間長了，他們覺得他們可以 不要堅(jiān)持。兩個(gè)孩子有的有房貸，有的有車貸，另一個(gè)在企業(yè)工作。兩人收入加起來不到7000元。這樣的生活能持續(xù)多久？

什么？;s更多的是，他們和單位其他人工資一樣多，身邊所有工作人員一個(gè)月差不多一萬塊錢。他們做同樣的工作，但得到不同的報(bào)酬。他們之間的差距太大了。會(huì)不會(huì)心理平衡？

我不 t不知道，其他地方的公益性崗位待遇怎么樣？有地區(qū)差異嗎？如何與？;進(jìn)展順利嗎？

公益性崗位的待遇怎么樣？

我們村，面對(duì)1000多的新增人口，成立了社區(qū)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)社區(qū)的管理。管委會(huì)有5個(gè)人，屬于貧困戶公益性崗位，對(duì)他們來說是一種便利。行業(yè)援助，一個(gè)月兩千左右。

對(duì)于村道的管理和保潔，包括溝渠的清理，也有兩個(gè)公益性崗位，年薪7000元。有了它們，村里的道路經(jīng)常保持清潔，這給人們帶來了方便旅游。

我們村有大面積的天然林和防護(hù)林，配有7名護(hù)林員，負(fù)責(zé)日常護(hù)林巡邏、防火、防蟲、防毀林等工作。還禁止野外用火和林下燒火土，年薪4000元。

還有河道清潔工，清理河道垃圾，防止亂采砂亂倒。他們經(jīng)常打撈河里的垃圾，禁止電炸魚，年薪6000元。

勞動(dòng)沒有高低貴賤之分，只是社會(huì)分工不同。工人最光榮。正是因?yàn)樗麄兊呢暙I(xiàn)，人們 美國的生活會(huì)越來越好，國家會(huì)越來越富強(qiáng)！