年終績效獎也要交五險一金嗎？年終績效獎不需要繳納五險一金，與五險一金沒有直接關(guān)系。國家強制企業(yè)和個人繳納的險種，按照固定的工資基數(shù)和比例繳納，一般在每年7月份調(diào)整一次。去年年終績效獎很高，月平均工資會

年終績效獎也要交五險一金嗎？

年終績效獎不需要繳納五險一金，與五險一金沒有直接關(guān)系。國家強制企業(yè)和個人繳納的險種，按照固定的工資基數(shù)和比例繳納，一般在每年7月份調(diào)整一次。去年年終績效獎很高，月平均工資會達到，五險一金基數(shù)會提高。年終績效獎與個稅掛鉤，達到起征點的按照實際金額對應(yīng)的稅率扣除。

五險一金扣費包括績效和補貼嗎？

五險一金扣除包括績效和補貼。

應(yīng)付工資的扣除是指包括獎金和福利在內(nèi)的應(yīng)付工資總額，扣除五險一金。五險一金繳納金額的計算是以職工本人上一年度12個月的平均工資為基數(shù)。工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與受雇或者受雇有關(guān)的收入。

績效如何發(fā)放才不用交社保？

的績效工資不包含在社保繳納中，社保的繳納是按照平時的工資來計算的。

法律依據(jù):《社會保險法》。

第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等社會保險制度，保障公民的健康成長。;在年老、疾病、工傷、失業(yè)和生育的情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的原則，社會保險水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。

事業(yè)單位績效扣除的五險一金是否可以？

事業(yè)單位員工績效工資中扣除的五險一金要稅前扣除。根據(jù)《個人所得稅法》第2條，雇員的工資、薪金所得為應(yīng)納稅所得。職工工資薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與就業(yè)或者受雇有關(guān)的收入。事業(yè)單位工作人員績效工資是工資的組成部分。根據(jù)國務(wù)院《《個人所得稅法實施條例》市條例》第二十五條，職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在應(yīng)納稅所得額中扣除。事業(yè)單位工作人員的績效工資屬于應(yīng)稅收入，繳納的社會保險費和公積金應(yīng)在稅前扣除?！秱€人所得稅法》第二條下列個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅:

1.工資、薪金所得；國務(wù)院《個人所得稅法實施條例》第八條稅法第二條所稱個人所得的范圍:

(一)工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與受雇或者受雇有關(guān)的收入。第二十五條按照國家規(guī)定，單位和個人繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，從納稅人的應(yīng)納稅所得額中扣除。從金額中扣除。