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工人春節(jié)過節(jié)費(fèi)怎樣做分錄(給職工發(fā)放的過節(jié)費(fèi)如何進(jìn)行賬務(wù)處理?)

員工過節(jié)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄?如果節(jié)日費(fèi)用是以實(shí)物支付的,可以將它們包括在 "應(yīng)付福利費(fèi)主題。如果這筆錢是直接發(fā)放的,我個(gè)人認(rèn)為還是計(jì)入工資總額比較好,因?yàn)楝F(xiàn)在沒有應(yīng)稅工資,可以作為個(gè)人津貼計(jì)入工資表,在稅前全

工人春節(jié)過節(jié)費(fèi)怎樣做分錄(給職工發(fā)放的過節(jié)費(fèi)如何進(jìn)行賬務(wù)處理?)

員工過節(jié)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄?

如果節(jié)日費(fèi)用是以實(shí)物支付的,可以將它們包括在 "應(yīng)付福利費(fèi)主題。如果這筆錢是直接發(fā)放的,我個(gè)人認(rèn)為還是計(jì)入工資總額比較好,因?yàn)楝F(xiàn)在沒有應(yīng)稅工資,可以作為個(gè)人津貼計(jì)入工資表,在稅前全額扣除。

過節(jié)發(fā)給職工的過節(jié)費(fèi)會(huì),如何做計(jì)分錄?

支付的假期費(fèi)用應(yīng)該通過 "應(yīng)付員工工資及津貼科目,二級(jí)明細(xì)科目可以設(shè)置為 "員工福利及福利。會(huì)計(jì)處理過程如下:

1.提取節(jié)日費(fèi)用:

借方:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)人員)

制造成本(車間經(jīng)理)

管理費(fèi)用(工廠管理人員)

銷售費(fèi)用(銷售人員)

貸款:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

2.從銀行提取現(xiàn)金:

借:庫存現(xiàn)金。

貸款:銀行存款

3.節(jié)假日費(fèi)用的支付:

借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利

貸項(xiàng):庫存現(xiàn)金

應(yīng)交稅費(fèi)-代扣個(gè)人所得稅

擴(kuò)展數(shù)據(jù):

(一)企業(yè)支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照有關(guān)規(guī)定發(fā)給員工,并借記

過節(jié)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄?

節(jié)日費(fèi)屬于員工福利。

借:管理費(fèi)用/制造費(fèi)用-職工福利費(fèi)

貸款:銀行存款

給職工發(fā)放的過節(jié)費(fèi)如何進(jìn)行賬務(wù)處理?

如果以現(xiàn)金形式支付節(jié)日費(fèi)用,在表格形式上由員工簽字后可作為原始憑證。

如果企業(yè)執(zhí)行會(huì)計(jì)制度的會(huì)計(jì)分錄如下:

借:管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用-職工福利費(fèi)。

向: ;庫存/銀行存款。

如果企業(yè)執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)分錄如下:

借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款。

借:管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用-職工福利費(fèi)。

貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)。

同時(shí),節(jié)日費(fèi)用也包括在 "應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)。如果工資超過工資標(biāo)準(zhǔn),員工需要繳納個(gè)人所得稅,需要代扣代繳個(gè)稅:

借:其他應(yīng)付款

貸:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

請(qǐng)問,過節(jié)費(fèi)計(jì)入什么科目呀?

1 .節(jié)日費(fèi)用屬于福利費(fèi),應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬核算。

2、具體的賬務(wù)處理是:

累積時(shí)間:

借:管理費(fèi)-福利費(fèi)

貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)。

發(fā)布時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

信用:現(xiàn)金

3.雇員和員工。;應(yīng)付工資是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定,根據(jù) "工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和補(bǔ)貼, "員工福利和保險(xiǎn), "社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及保險(xiǎn)費(fèi), "住房公積金, "工會(huì)經(jīng)費(fèi)和津貼, "員工教育基金和, "員工勞動(dòng)關(guān)系終止的賠償和

過年福利費(fèi)會(huì)計(jì)怎么入賬?

你好,,我 米一品稅岳,而我 我很高興回答你的問題。

一、會(huì)計(jì)處理

借方:成本費(fèi)用科目(到哪個(gè)部門,根據(jù)受益部門計(jì)入管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、其他科目)

貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)。

借:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

貸款:銀行存款或手頭現(xiàn)金。

第二,注意的時(shí)候,可以發(fā)現(xiàn)黃金。也可以通過銀行轉(zhuǎn)賬,也可以買購物卡發(fā)給員工。不管怎么分配,建議領(lǐng)取的人按照部門清單簽字,作為稅前扣除的證明。

第三,關(guān)注個(gè)稅問題

對(duì)于員工來說,不管是現(xiàn)金支付還是實(shí)物支付,只要能分成人 他們都需要結(jié)合工資和薪金來繳納個(gè)稅。唐 別忘了代扣代繳稅款。

四、注意福利費(fèi)的扣除比例。

職工福利費(fèi)不超過工資總額14%的部分可以扣除。對(duì)于超出的部分,就要交稅,增加金額。在建議發(fā)放之前,企業(yè)首先要檢查福利費(fèi)是否超標(biāo)。如果他們超標(biāo),超出部分不能在稅前扣除。這種情況不建議發(fā)福利費(fèi),可以給半年獎(jiǎng),季度獎(jiǎng),加班獎(jiǎng),先進(jìn)獎(jiǎng),考勤獎(jiǎng)或者年終獎(jiǎng)。所以可以稅前全額扣除。如果不超過14%,可以以福利費(fèi)的形式發(fā)放。

希望對(duì)你有幫助!