滁州生育津貼2022年新標(biāo)準(zhǔn)？生育津貼計算公式:生育津貼=當(dāng)月本單位平均繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)。女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼。生育津貼以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，按照產(chǎn)假的規(guī)定計發(fā)。生

滁州生育津貼2022年新標(biāo)準(zhǔn)？

隨著各地產(chǎn)假和育兒假的延長，產(chǎn)假工資和生育津貼吸引了大家 的關(guān)注。申請生育津貼的規(guī)則變了，社保只能交一個月。玩得開心！

一、2022年生育津貼計算公式

生育津貼=本單位當(dāng)月平均繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)。

一.產(chǎn)假天數(shù):

1.正常產(chǎn)假為90天(含產(chǎn)前檢查15天)；

2.獨生子女假增加35天；

3.晚育產(chǎn)假增加15天；

4.難熬的產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、會陰三度破裂增加30天；吸引分娩、產(chǎn)鉗分娩、臀位分娩增加15天；

5、多胞胎生育假，每多生一個嬰兒15天；

6.流產(chǎn)假:懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月零30天；4個月以上(含4個月)至7個月為42天；遇7個月以上死胎、死產(chǎn)、早產(chǎn)，存活不到75天；

第二，營養(yǎng)補貼

生育保險宣傳

1、正常分娩，流產(chǎn)7個月以上；去年全市職工月平均工資× 25 %

2、難產(chǎn)、多胞胎:上年度職工月平均工資×50%。

男性工人

無業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。

接收《獨生子待證》的男性配偶享受10天假期，孩子出生當(dāng)月單位發(fā)放的工資計算發(fā)放。

男性配偶 節(jié)假日工資=本單位當(dāng)月固定工資÷30(天)×10(天)

二、生育保險異地報銷流程

第一步:記錄在案:

孕20周后，分娩前，孕婦攜帶身份證、社?？?、出生證明到異地定點醫(yī)療機構(gòu)備案，一般在繳費大廳的醫(yī)保窗口；

有的城市取消了備案流程，只要選擇的醫(yī)療機構(gòu)是醫(yī)保定點機構(gòu)，二級以上的一般公立醫(yī)院都可以。如果是民營醫(yī)院，要看是否是醫(yī)保定點機構(gòu)。

看醫(yī)生

懷孕20周后，產(chǎn)前檢查的急救費用和分娩費用由個人在外地全額支付。

第三步:返回投保地報銷。

報銷需要的材料包括:社保卡、夫妻雙方身份證、子女診斷書出生、出生證明、醫(yī)學(xué)診斷證明、住院病歷首頁蓋章復(fù)印件、住院發(fā)票、住院費用清單、孕20周后產(chǎn)檢發(fā)票。

攜帶以上資料到參保地市或區(qū)服務(wù)中心大廳辦理報銷。