給員工發(fā)的獎金會計如何處？應納入員工薪酬的主體。1.支付給員工的獎金是員工福利的一部分。;工資。:1 .計提時按員工受益人計入相關成本費用 服務，并確認一項負債。借:生產成本、制造成本、管理費用、銷售

給員工發(fā)的獎金會計如何處？

1.支付給員工的獎金是員工福利的一部分。;工資。:1 .計提時按員工受益人計入相關成本費用 服務，并確認一項負債。借:生產成本、制造成本、管理費用、銷售費用等。貸款:應付給——雇員的工資、獎金、津貼和補貼。

2.發(fā)放獎金時，(如有按規(guī)定應繳納的個人所得稅，此時應扣除)借:應付職工薪酬、——工資、獎金、津貼、補貼貸:銀行存款或庫存現(xiàn)金。

二、《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》的有關規(guī)定如下:

1.職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬及其他相關費用。也就是說，在性質上，企業(yè)為獲得員工提供的服務而給予或支付的各種對價，構成了員工報酬，作為一項費用，構成了人工成本，與這些服務所產生的經(jīng)濟效益相匹配。同時，企業(yè)與員工之間因員工提供的服務而產生的關系，大部分構成了企業(yè)的當期義務，這將導致企業(yè)未來經(jīng)濟利益的流出，從而形成企業(yè)的一項負債。

2.《指引》規(guī)定的員工薪酬主要包括以下內容:;工資，獎金，津貼和補貼，雇員和。;福利費、醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費等社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工工資；;教育經(jīng)費、非貨幣利、與員工解除勞動關系的賠償金以及其他與獲得員工提供的服務相關的費用。

3.企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與收入有關的合理費用，包括成本、費用、稅金、損失和其他費用，準予在計算應納稅所得額時扣除。其中，工資薪金費用扣除標準包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資以及其他與員工相關的費用 就業(yè)還是就業(yè)。

代付獎金怎么入賬？

1.向本單位員工發(fā)放獎金時:

借:管理費-獎金

銷售費用-獎金等。

貸款:應付職工工資

2.支付給員工時:

借方:應付職工。

貸款:銀行存款

3.向外部員工發(fā)放獎金時:

借:管理費

貸款:應交稅費-個人所得稅

銀行存款

借:應交稅費-個人所得稅

貸款:銀行存款

給員工的獎金應記入那個會計科目？

1.工業(yè)企業(yè)

累積時間:

借款:生產成本、制造成本、營業(yè)費用、管理費用等。

貸款:應付款-獎金

發(fā)布時:

借:應付款-獎金

貸款:銀行存款或現(xiàn)金。

2.商業(yè)企業(yè)

累積時間:

借:營業(yè)費用或銷售費用、管理費用等。

貸款:應付款-獎金

發(fā)布時:

借:應付款-獎金

貸款:銀行存款或現(xiàn)金。

3、年終獎金應計入應付職工薪酬科目，可設置年終獎金二級科目，分科目核算。記錄為:

借:應付職工——年終獎金。

貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金。

應付款賬戶是一個負債賬戶，用于核算企業(yè)按照有關規(guī)定支付給職工的工資。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。

應付職工薪酬科目結構:增加貸方記錄，登記本期各類應付職工薪酬；減少借方記錄，登記實際發(fā)放的各種工資。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給員工的各種工資。