對代發(fā)工資的的管理規(guī)定？銀行必須是基本戶，但普通戶可以 t .企業(yè)通過網(wǎng)銀貴賓室的企業(yè)財務(wù)室發(fā)放工資的，工資實時處理并記錄；如果通過支付業(yè)務(wù)的企業(yè)財務(wù)室功能發(fā)放工資，銀行一天通過電腦自動處理四批，保證

對代發(fā)工資的的管理規(guī)定？

銀行必須是基本戶，但普通戶可以 t .企業(yè)通過網(wǎng)銀貴賓室的企業(yè)財務(wù)室發(fā)放工資的，工資實時處理并記錄；如果通過支付業(yè)務(wù)的企業(yè)財務(wù)室功能發(fā)放工資，銀行一天通過電腦自動處理四批，保證工資及時到賬；財務(wù)人員可以及時打印工薪族的詳細名單和處理結(jié)果。

與傳統(tǒng)的磁盤發(fā)工資相比，減少了交接環(huán)節(jié)，提高了工資信息的私密性。

除了企業(yè)財務(wù)經(jīng)辦人員，沒有人能知道發(fā)放給員工(包括銀行職員)的工資數(shù)額。單位員工通過點擊個人網(wǎng)銀的賬戶查詢功能，即可查詢電子工資單，輕松查詢自己的工資情況，避免了紙質(zhì)工資單的傳輸，從而減輕財務(wù)人員的工作強度，降低財務(wù)成本。

一般來說，

銀行代發(fā)工資戶數(shù)是多少??？

沒有上限。對銀行來說，當(dāng)然是多多益善。