勞動合同沒有備案社保能交嗎(勞動合同不備案就不能交社保嗎？)
勞動合同不備案就不能交社保嗎？在，勞動合同備案與社會保障沒有直接關(guān)系?！秳趧雍贤ā凡灰髣趧雍贤暮炇鹨鏅n。勞動合同由用人單位和勞動者協(xié)商一致，在用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效。
勞動合同不備案就不能交社保嗎？在，勞動合同備案與社會保障沒有直接關(guān)系?！秳趧雍贤ā凡灰髣趧雍贤暮炇鹨鏅n。勞動合同由用人單位和勞動者協(xié)商一致，在用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效。
勞動合同備案可以作為(原勞動局)就業(yè)統(tǒng)計的依據(jù)。勞動合同不備案，不影響繳納社保。
只要雙方簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，就必須繳納社保。
社會保障是勞動合同的內(nèi)容之一，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為員工辦理社會保險登記。
在
勞動合同不備案就不能交社保嗎？
，勞動合同備案與社會保障沒有直接關(guān)系?！秳趧雍贤ā凡灰髣趧雍贤暮炇鹨鏅n。勞動合同由用人單位和勞動者協(xié)商一致，在用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效。勞動合同備案可以作為(原勞動局)就業(yè)統(tǒng)計的依據(jù)。勞動合同不備案，不影響繳納社保。只要雙方簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，就必須繳納社保。社會保障是勞動合同的內(nèi)容之一，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為員工辦理社會保險登記。
社保沒有備案有什么影響？沒有 沒關(guān)系。
勞動合同備案可以作為用工統(tǒng)計的依據(jù)。勞動合同不備案，不影響繳納社保。
先備案再買社保和先備案再買社保沒有本質(zhì)區(qū)別。
可以選擇適合自己的社保和備案。
只要雙方簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，就必須繳納社保。只要你繳納社保并建檔，兩者沒有必然關(guān)系。
最終會根據(jù)你交了多少錢，多少年，退休時的相關(guān)政策來解決。