大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用專業(yè)待遇？待遇不錯。大數(shù)據(jù)工作有很多種，常見的有大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)算法工程師、大數(shù)據(jù)分析工程師。其中開發(fā)工程師工資最高，算法工程師1.5w到2W，分析工程師1W到1.5W..IT

大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用專業(yè)待遇？

待遇不錯。

大數(shù)據(jù)工作有很多種，常見的有大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)算法工程師、大數(shù)據(jù)分析工程師。其中開發(fā)工程師工資最高，算法工程師1.5w到2W，分析工程師1W到1.5W..IT技術(shù)方面的工資一直普遍較高，IT技術(shù)方面，大數(shù)據(jù)的工資也一直較高。大數(shù)據(jù)平均月薪30.1k，IT行業(yè)第一。

作為計算機專業(yè)的研究生導(dǎo)師，我來回答一下這個問題。

2019年秋季招聘算法崗位有三個特點。一個是崗位數(shù)量少；二是工作要求的普遍提高；第三，薪酬與發(fā)展崗位的差距在縮小。從參加秋招的研究生反饋來看，目前尋求一個理想的算法崗位并不容易。

算法崗位數(shù)量減少的原因是人工智能產(chǎn)品的應(yīng)用還存在一些障礙。而且由于很多初創(chuàng)公司前期也高薪招聘了大量算法人才，在一批初創(chuàng)公司陸續(xù)退出市場的過程中，這些算法人才也涌向了大廠，導(dǎo)致a "相對盈余和盈余算法人才的數(shù)量。

從目前人工智能領(lǐng)域的發(fā)展前景來看，短期內(nèi)很難再看到算法人才的大規(guī)模招聘，所以目前進(jìn)入算法領(lǐng)域必須謹(jǐn)慎。從今年的研究生招聘來看，大數(shù)據(jù)開發(fā)崗位數(shù)量比較多，很多企業(yè)在薪資待遇的設(shè)置上并不低于算法崗位，應(yīng)該會引起研究生的注意。

從行業(yè)發(fā)展(工業(yè)互聯(lián)網(wǎng))的角度來看，未來人工智能領(lǐng)域基于場景的開發(fā)崗位將會大幅增加，大量程序員將逐漸向人工智能領(lǐng)域轉(zhuǎn)型。目前已經(jīng)陸續(xù)開放了一些大型科技企業(yè)的人工智能平臺。基于這些平臺的人工智能的應(yīng)用和開發(fā)，將大大降低中小企業(yè)進(jìn)入人工智能領(lǐng)域的門檻，所以未來相對于算法崗位，人工智能領(lǐng)域的開發(fā)崗位需求更大。

所以，如果你以后想在人工智能領(lǐng)域發(fā)展，don 不要只關(guān)注算法類的工作，開發(fā)類的工作也是不錯的選擇。

本人從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多年，目前在讀計算機專業(yè)研究生。我的主要研究方向是大數(shù)據(jù)和人工智能。我會陸續(xù)寫一些互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方面的文章，有興趣的朋友可以關(guān)注我。我相信我一定會有所收獲。

如果你有關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)，人工智能，或者考研的問題，可以在評論區(qū)留言或者私信我！