年底發(fā)雙薪的帳務(wù)處理及所得稅申報？(1)打開自然人稅收管理系統(tǒng)，點擊綜合所得申報。(2)再次點擊年度一次性基金收益。(3)頁面跳轉(zhuǎn)后，點擊增加，輸入員工 的姓名和身份證號。(4)重新輸入年度一次性基金

年底發(fā)雙薪的帳務(wù)處理及所得稅申報？

(1)打開自然人稅收管理系統(tǒng)，點擊綜合所得申報。

(2)再次點擊年度一次性基金收益。

(3)頁面跳轉(zhuǎn)后，點擊增加，輸入員工 的姓名和身份證號。

(4)重新輸入年度一次性基金收入，最后點擊保存。

(5)添加完所有員工的信息后，點擊頁面頂部的返回。

(6)點擊返回，進入年終獎申報界面，點擊第二步:計稅。

(7)點擊計稅，頁面會彈出應(yīng)納個人所得稅，檢查沒有稅，然后點擊申報。

(8)如有其他需要扣除的項目，點擊附表填寫。

(9)如果沒有其他要扣除的，點擊申報表直接提交。

年底雙薪工資，應(yīng)如何繳納個人所得稅？

在全年的12月進行換算。納稅人獲得全年一次性獎金，按一個月單獨計算納稅。;的工資、薪金所得，并由扣繳義務(wù)人在支付時按照下列計稅方法代扣代繳:(1)職工當(dāng)月取得的全年一次性獎金除以12個月，根據(jù)其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除額。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，員工 其當(dāng)月工資收入低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，應(yīng)按照上述方法確定年度一次性獎金的適用稅率和速算扣除額。(二)職工個人當(dāng)月取得的年度一次性獎金，按照本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除額計稅。計算公式如下:1。如果員工 的當(dāng)月工資收入高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額，適用公式為:應(yīng)納稅額=員工 s當(dāng)月一次性獎金×適用稅率-速算扣除。2.如果員工 的當(dāng)月工資收入低于稅法規(guī)定的費用扣除額，適用公式為:應(yīng)納稅額=(員工 當(dāng)月的一次性獎金-員工與員工之間的差額。;當(dāng)月工資收入和費用扣除額)×適用稅率-速算扣除。3.在一個納稅年度中，這種計稅方法只允許用于每個納稅人。四、實行年薪制和績效工資的單位、個人實現(xiàn)年終現(xiàn)金年薪和績效工資按本通知第二條和第三條執(zhí)行。5.員工獲得的除全年一次性獎金以外的所有獎金，如半年獎金、季度獎金、加班獎金、先進獎金、考勤獎金等。，應(yīng)與當(dāng)月的工資、薪金所得合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。六、對無住所取得本通知第五條所述各項獎金的個人，個人當(dāng)月在境內(nèi)無納稅義務(wù)，或個人因出入境原因當(dāng)月在境內(nèi)工作不滿一個月的，仍按《國家稅務(wù)總局關(guān)于在我國境內(nèi)無住所的個人取得獎金征稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1996〕183號)計算納稅。[實際案例]例:某公司員工韓先生2011年12月3日領(lǐng)取工資3400元，當(dāng)月另發(fā)年終獎24100元。他應(yīng)該交多少個人所得稅？如韓先生 s月工資不到3500元，他可以用自己的獎金收入24100元彌補100元的差額，將剩余的24000元除以12個月，得到平均月收入2000元，對應(yīng)的稅率和速算扣除分別為10%和105元。應(yīng)納稅額=(24100-100)*10%-105=2295元。