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如何看待谷歌因性騷擾問題辭退48人,被譽為“Android之父”的安迪·魯賓是因性騷擾女下屬而被解雇?

網友解答: 性騷擾,確實是一個老生常談的問題。而且這個問題并不是每一個國家所特有的,而是充斥在整個世界,每一個國家都或多或少存在這樣的問題。而在這里面受害者大多都是女性。因為性騷擾的特殊

網友解答:

性騷擾,確實是一個老生常談的問題。而且這個問題并不是每一個國家所特有的,而是充斥在整個世界,每一個國家都或多或少存在這樣的問題。而在這里面受害者大多都是女性。因為性騷擾的特殊性,它既不能同強奸罪,猥褻罪那樣會受到嚴重的刑事處罰,但是也不能說像沒有發(fā)生的事情一樣,就這樣過去,所以很多人對此非常的頭疼。

所以面對性騷擾,關鍵是在于受害者的態(tài)度。因為很多人在性騷擾的時候不光會有肢體上的接觸,也會有言語上的接觸,所以這都算作性騷擾的范圍,但是正是因為這種不是過于嚴重的侵害,但是又讓人非常惡心的狀態(tài),增加了受害者的取證難度。

可想而知,當你的上司領導只是在茶水間偶爾跟你說了一句非常惡心的話,你能把他怎么樣呢?在你毫無防備的情況下,你不能錄音,也不能錄像,而且這種情況下也很少有人在旁邊知曉,所以你真的想追究上司的責任,其實是比較困難的。

因此面對性騷擾,我認為作為一名女性來講,第一,要自重自愛,盡量遠離這些垃圾人。第二,如果發(fā)現某人有這樣的意圖,一定要敢于勇敢的指出,甚至大聲的反抗。第三,也有可能在第一次受到侵害的時候,不要打草驚蛇,隨時隨地留意這個人,一旦下次他再犯毛病,盡可能的留下有力的證據,到時候用法律的手段將他繩之以法。

總之面對性騷擾一定要大膽的說不!不要有絲毫容忍,因為容忍是縱容他們下次更囂張,更加為所欲為!

網友解答:

雖然是丑聞,但是處理的應該這樣,只能這樣,必須這樣!

讓猥瑣和齷齪在強烈的陽光下暴曬死!

給中國企業(yè)主敲響了警鐘!凡是有這個事的不要再露臉!

只能令國內外觀眾惡心和反胃!徹底毀了國家棟梁患上軟骨癥,令人無比厭惡!

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