化妝品市場銷售工資一般是多少？提成是幾個點？1、一般情況下1500上下 銷售業(yè)績提成。2、在商場做化妝品業(yè)務員,工資為底薪 提成 獎勵金,一般底薪比較低400-700每月,名氣大的化妝品提成越小,2%

化妝品市場銷售工資一般是多少？提成是幾個點？

1、一般情況下1500上下 銷售業(yè)績提成。

2、在商場做化妝品業(yè)務員,工資為底薪 提成 獎勵金,一般底薪比較低400-700每月,名氣大的化妝品提成越小,2%-8%上下,而名氣低二線品牌提成在10%之上,甚至更多,業(yè)務員工資高低主要看你的推銷產(chǎn)品能力及超市的買賣,假如著兩個方面都很好得話,工資可以從2500之上,某些有近4000塊的,相反工資大概只有底薪幾百塊了.想做美容導師,那么就需要這方面的知識和學歷了,往往要專業(yè)的學校出的,自然品牌形象與氣質(zhì)也非常重要,工資自然比一般的職工高些。3、付出就有回報嘛,有當職工的掙大錢蓋別墅,有自己當老板的倒閉在逃跑,你正在做一份工作時,就用心去做,別三心二意,不必這山看見那山高！

一般化妝品營業(yè)員的工資多少錢？

一般化妝品營業(yè)員的工資由底薪（1000-2000元 提成）構(gòu)成，一般的提成按盈利的10%-15%算，售賣的越掙到的越大。化妝品營業(yè)員歸屬于銷售崗位，工資工資待遇直接跟銷售額掛勾，底薪一般僅僅稍高于本地最低生活標準，根據(jù)可觀的提成刺激性業(yè)務員提高業(yè)績。有關工資的有關法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動法》第48條：國家實行最少工資保障機制。

用人公司付款職工的工資不可低于本地最少工資規(guī)范。

《中華人民共和國勞動合同法》第二十條勞動者在實習期的工資不可低于本公司同樣職位最少檔工資或是勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人公司所在地最少工資規(guī)范。

一般化妝品營業(yè)員的工資多少錢？

一般化妝品營業(yè)員的工資由底薪（1000-2000元 提成）構(gòu)成，一般的提成按盈利的10%-15%算，售賣的越掙到的越大。 化妝品營業(yè)員歸屬于銷售崗位，工資工資待遇直接跟銷售額掛勾，底薪一般僅僅稍高于本地最低生活標準，根據(jù)可觀的提成刺激性業(yè)務員提高業(yè)績。 有關工資的有關法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動法》第48條：國家實行最少工資保障機制。

用人公司付款職工的工資不可低于本地最少工資規(guī)范。

《中華人民共和國勞動合同法》第二十條 勞動者在實習期的工資不可低于本公司同樣職位最少檔工資或是勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人公司所在地最少工資規(guī)范。

賣化妝品一個月工資大概多少？

一般的一般是850~1000，有點兒技術含量的，像結(jié)賬收銀啊，中層管理啊等等基本就1500~2000上下,經(jīng)濟效益的話基本上更高一些...

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工資每一個月都是差不多的，并不是很高，一般在1100到1800，正規(guī)商場會按時發(fā)放薪酬的，有好吃的并不是為員工吃的東西，要給掙錢的

賣化妝品一個月工資大概多少？

大約1500到2000前后，或是一些大家品牌較為好賣，例如韓國蝶妝，巴黎歐萊雅，歐泊萊，羽西，娥佩蘭這種品牌