聯(lián)通公司市場部有出息么？工作了3年，氣氛很壓抑，因為他在地級聯(lián)通公司和后臺部門工作。崗位三年同級，A到B，工資不升反降。即使工資少一些，后臺也有業(yè)務拓展任務，從基礎業(yè)務到互聯(lián)網產品業(yè)務，可以 一個人完

聯(lián)通公司市場部有出息么？

工作了3年，氣氛很壓抑，因為他在地級聯(lián)通公司和后臺部門工作。崗位三年同級，A到B，工資不升反降。即使工資少一些，后臺也有業(yè)務拓展任務，從基礎業(yè)務到互聯(lián)網產品業(yè)務，可以 一個人完成不了，沒完沒了的kpi。然后就是市場部的婚紗。沒有功勞，只有苦勞。市場部的功勞到了，領導獎勵了我們。至于我們，領導不扣就好。不敢和同級同學討論工資。累了。

廣州聯(lián)通公司工作待遇好嗎?特別是營銷部，話說是這個部門吧？

聯(lián)通是三大運營商中最差的，形象點就是三國時期蜀國的竇。你 我最好不要考慮去。另外兩個比它好。

去聯(lián)通公司工作好嗎？

，我認為它 很好。你應該知道以下幾點:

晉升空間；每個人都有成為領導者的想法和愿望。如果你的才華或能力，成績或貢獻有目共睹，卻沒有得到相應的提升，那么你的心理肯定是不平衡的。如果想去聯(lián)通工作，可以了解一下他們公司的晉升制度。

工資；薪酬是每個員工最關心的點。畢竟每個人都想活著，但生活不只是詩和遠方，還有開銷和賬單。你要根據你的工作經驗和才能來衡量你的薪資，根據你的薪資目標來看聯(lián)通能不能讓你滿意。

學習和培訓；有些企業(yè)不一定會給員工學習培訓，不同企業(yè)的培訓內容也不一樣。像部門，經常進行思想政治培訓；好的公司會定期或不定期的給員工一些技術和技能培訓。

不管你在哪個公司工作，大部分工作都差不多，工作中會遇到這樣那樣的問題。所以，工作中的心態(tài)一定要擺正。

以上是東哥 ■回答，希望對你有幫助。

聯(lián)通公司的市場營銷崗位待遇怎么樣？

，這要看你主要負責的板塊，比如相關活動策劃或者產品營銷策劃，還要看實際工作和個人能力！如果你是一個勤雜工，你可以 不要歧視任何單位，尤其是這樣的企業(yè)。還不如去私企！如果能扛旗就不一樣了！

在工作怎么樣？

在聯(lián)通的工作是一個很好的體驗，個人認為值得加入。

一般聯(lián)通的工資由崗位工資和績效工資組成。因為聯(lián)通在各省的效益不一樣，表現(xiàn)也不一樣。一般本科7崗，研究生9崗進公司。

崗位工資、績效工資、綜合補貼、住房補貼都是工資。此外，聯(lián)通為員工繳納六險兩金，并增加了補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金。

其他福利，如節(jié)日期間的米、油等扶貧產品，超市購物卡，員工生日慶典等。;生日等。，以及每月的交通補貼，為員工節(jié)省一些開支 通勤。