我想在昆明找份作，做保潔或餐館都可以？兼職1500左右，全職2600-2900左右，看工作能力和酒店級別！家住昆明，想找個鐘點工，定時來家里打掃一下衛(wèi)生，哪家公司好？希望家鄉(xiāng)的政治是好的！身邊很多朋友

我想在昆明找份作，做保潔或餐館都可以？

兼職1500左右，全職2600-2900左右，看工作能力和酒店級別！

家住昆明，想找個鐘點工，定時來家里打掃一下衛(wèi)生，哪家公司好？

希望家鄉(xiāng)的政治是好的！身邊很多朋友都邀請他家做日常清潔。

昆明潔曉環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)有限公司介紹？

簡介:昆明肖杰環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)有限公司成立于2014年11月10日，主要經(jīng)營范圍為保潔服務(wù)(不含高空保潔)。

法定代表人:李偉。

注冊資本:1006萬元。

工商注冊號:530112100185896

企業(yè)類型:有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)

公司地址:云南省昆明市西山區(qū)南二環(huán)與前興路交叉口

昆明保潔員請一次多少錢？

昆明改造填海保潔多少錢？要看垃圾情況。100-120平米的房子，垃圾少的要300元，多的要400元。。。

因為裝修好的新房會產(chǎn)生垃圾，污染嚴重和不嚴重，所以清潔費也需要根據(jù)污染嚴重和不嚴重以及垃圾的多少來定價。如果面積更大，垃圾更嚴重，收費可能更多。僅供參考

55歲的老年人在昆明能找什么工作？

56歲的人仍然有很多工作機會。比如街道和商場的清潔工，家政服務(wù)公司的清潔工，如果是56歲的男性，可以去小區(qū)當門衛(wèi)。一個56歲的老太太可以幫別人帶孩子，做飯，打掃衛(wèi)生。現(xiàn)在56歲的人只要身體健康，適合他們做的工作還是很多的。

去年在

請問昆明鐘點工哪家收費比較低？

打掃衛(wèi)生的時候，價格還是每平方米2元。今年漲到4元，服務(wù)業(yè)是 "瑞星公司市民們可以。;t熊。近日，昆明市民劉女士在尋找家政保潔服務(wù)時遇到了一件郁悶的事:她家有一套80平米的房子。去年打掃的時候按每平米2元算，160元打掃一次?，F(xiàn)在某保潔公司一次保潔報價300元(100平米以下統(tǒng)一收費)，成本幾乎翻了一倍。 "漲的太離譜了，我真的不能 我不能忍受。 "

劉女士說。

記者 s調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年以來，昆明大型家政公司的保潔服務(wù)費集體上漲，最高漲幅達50%。而國內(nèi)一些小規(guī)模的公司，價格也有不同程度的上漲。為什么家政保潔服務(wù)集體漲價？

市民對此怎么看？

記者就此進行了采訪。記者從昆明南新、阿輝等家政服務(wù)公司了解到，相比去年每平方米2元、2.5元的價格，今年家政保潔服務(wù)價格最高漲到了每平方米4元。同時，面積小于100平方米(含100平方米)的房屋按400元收取。

一位工作人員告訴記者，現(xiàn)在公司在做優(yōu)惠活動，100平米以下的房子保潔費可以打八折，最低320。元，服務(wù)項目基本保持不變。

公司負責(zé)人表示，今年原材料和人工成本都上漲了，所以漲價是不得已而為之。

據(jù)了解，家政保潔有兩種收費，一種是按房屋面積收費，一種是按服務(wù)時間收費，各公司根據(jù)自身情況選擇不同的收費。國內(nèi)保潔服務(wù)價格近年來普遍上漲，各家公司漲幅相差不大。

在昆明東站、大樹營等地的幾家家政公司，記者了解到，他們也提高了家政保潔服務(wù)價格，統(tǒng)一按照房屋面積收費。如果其他家具需要擦洗，將根據(jù)數(shù)量和其他標準收取額外費用。

大樹營一家家政公司負責(zé)人張經(jīng)理透露，去年每平米2元，今年年初漲到3.5元，小時收費從30元漲到40元。

張經(jīng)理說:"我們公司只有10個工人，但是工人的流動性很大，有時候甚至?xí)霈F(xiàn)用工荒。 "

據(jù)這位負責(zé)人說，一些工人剛剛通過培訓(xùn)，完成試用期，如果他們能離開，他們將離開。;不要使勁吃。公司會按照每天60元的工資標準付給他。家政行業(yè)運營成本高，招工難，每個客戶的標準不一致，很難做。公司只能通過提高工資水平來留住工人。 "

不僅國內(nèi)公司提高價格，而且一些 "個人 "清潔工收費較高。

張阿姨今年50歲。六年前失業(yè)后，她獨自一人從事家政服務(wù)。目前，她按照每小時25元收取服務(wù)費，價格比以前高了5元。

張阿姨說，她的雇主大多是老客戶。因為她接受過專業(yè)訓(xùn)練，打掃得很仔細，所以她的雇主不會 我不太反對提高她的費用。

原因是成本增加了但很難招到工人。 "我的工資從2006年的600元漲到現(xiàn)在的2000元。 "

朱斗云，從會澤來昆明從事家政保潔服務(wù)6年，現(xiàn)在是公司的一名領(lǐng)班。

他說，工人的工資每年都在漲兩三百元。 "國內(nèi)清潔工的工資每年都在漲，但是員工流動性大，不穩(wěn)定，很難招到人。 "

昆明市家政協(xié)會會長張凱表示，昆明寶瑞萊家政公司成立于2006年。當時一個家政人員月薪在400元左右(包吃住)，2008年漲到800元。今年漲到2000元(包吃住，外加一份工傷保險)。

"從這個案例可以看出，從2006年到2013年，一個家政人員的工資平均增長了5倍。服務(wù)費也從2006年的每平方米1元漲到現(xiàn)在的每平方米4元。

價格由市場控制，家政行業(yè)是微利行業(yè)，只能跟著市場走。

行業(yè)協(xié)會沒有辦法指導(dǎo)價，尤其是服務(wù)業(yè)，標準很難界定。 "

同時，國內(nèi)保潔市場需求量大，但保潔員工資和社會地位低，從業(yè)人員少。企業(yè)需要不斷提高員工的待遇，這會增加運營成本。近年來，家政服務(wù)從業(yè)人員數(shù)量越來越緊張，體現(xiàn)在工資水平不斷上漲。據(jù)初步統(tǒng)計，昆明目前有500多家家政公司，加入行業(yè)協(xié)會的只有100多家。張凱分析，由于門檻低、競爭無序、員工技能參差不齊，國內(nèi)企業(yè)的存活率不到10%。每年都有一兩百家公司倒閉，同樣多的新公司出現(xiàn)。從國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展來看，企業(yè)其實是不愿意漲價的，因為漲價后至少會流失三分之一的客戶，但即使流失了客戶，保潔員依然會供不應(yīng)求。雇主減少了他們尋求家庭幫助的次數(shù)。面對家政保潔服務(wù)漲價，一些家庭也想出了對策。家住昆明市石楠區(qū)玫瑰灣的李先生和錢女士，去年年初剛生完孩子，然后雇了一個小時工，一個月做四次保潔。錢小姐說:"房子的內(nèi)部面積是150平方米。去年年初，家政保潔服務(wù)在300元一個月，后來漲到400元一個月。現(xiàn)在每個月需要600元。 "她說，因為物價漲得太高，她決定一個月只雇一次小時工來清理自己。采訪中，記者了解到，不少用人單位對家政保潔服務(wù)漲價頗有怨言。為了應(yīng)對價格上漲，一些市民要么減少清潔頻率，要么去一些價格低廉的家政公司，甚至 "黑色 "執(zhí)照不全或沒有執(zhí)照的家庭傭工。市民姜女士表示，聽說過保潔鐘點工漲價的事。她之前在家里請過鐘點工，每個月200元，現(xiàn)在已經(jīng)普遍漲到300到400元了。姜女士說，為了應(yīng)對物價上漲，她周圍的朋友找了一些 "游擊隊 "清潔時有良好的聲譽。 "所謂的 游擊隊 是沒有正式注冊和營業(yè)執(zhí)照的國內(nèi)機構(gòu)。他們一般做保潔不是按時間或面積，而是按150元到200元一套房，相對便宜一些。 "姜女士說。相關(guān)人士表示，這實際上鼓勵了一些不正規(guī)的家政公司，擾亂了市場。據(jù)報道，三分之一的家政服務(wù)公司沒有執(zhí)照或執(zhí)照不全，價格低廉，可以 不能保證質(zhì)量，損害雇主的利益。對此，不少市民表示，不同規(guī)模的公司都漲價了，他們沒有選擇。促進行業(yè)健康發(fā)展的對策。一方面，國內(nèi)清潔市場大。雖然工資逐年提高，但招聘仍然是個問題，主要是保潔員缺乏養(yǎng)老、住房等社會保障，社會地位低。雖然工資提高了，但是很多人不愿意從事這個行業(yè)；并且缺乏熟練的清潔人員。對此，張凱表示，希望部門關(guān)注保潔員的社會保障，關(guān)注家政人員的養(yǎng)老、保險和生活環(huán)境，提高他們的社會地位，讓他們對工作感到滿意，對城市有歸屬感。另一方面，國內(nèi)行業(yè)門檻低，競爭無序，法律法規(guī)滯后，監(jiān)管缺失。需要進一步的引導(dǎo)和規(guī)范，使其健康發(fā)展。展覽的軌道。據(jù)報道，國內(nèi)產(chǎn)業(yè)的約束性法規(guī)已在《家政服務(wù)規(guī)范》實施。在家庭清潔方面，詳細規(guī)定了服務(wù)形式和清潔內(nèi)容。目前，《云南省家政服務(wù)企業(yè)等級評定辦法（暫行）》已基本完成，對家政服務(wù)的內(nèi)容和家政企業(yè)的服務(wù)等級有了明確的規(guī)定，從而推動家政服務(wù)業(yè)走向良性發(fā)展的新階段。張凱說:"家政服務(wù)業(yè)要想提高職業(yè)素質(zhì)和技術(shù)含量，勞動價值不會比其他類型的職業(yè)差。在這種情況下，家政服務(wù)可以形成產(chǎn)業(yè)鏈，滿足客戶的多樣化需求。