網(wǎng)友解答: 任何事情內(nèi)因占主要作用，外因占推動(dòng)作用。中國(guó)人才流失的扭轉(zhuǎn)主要在于中國(guó)本身對(duì)于人才的吸引力的增強(qiáng)。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，科技的進(jìn)步，產(chǎn)業(yè)的升級(jí)，對(duì)于人才的重視也越來(lái)越重了。從國(guó)

任何事情內(nèi)因占主要作用，外因占推動(dòng)作用。

中國(guó)人才流失的扭轉(zhuǎn)主要在于中國(guó)本身對(duì)于人才的吸引力的增強(qiáng)。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，科技的進(jìn)步，產(chǎn)業(yè)的升級(jí)，對(duì)于人才的重視也越來(lái)越重了。

從國(guó)家層面來(lái)說(shuō)，不管是科研院所，還是各個(gè)大學(xué)，都提高了人才的待遇，提高了各種科研經(jīng)費(fèi)，改善了科研設(shè)施。從企業(yè)層面來(lái)說(shuō)，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始注重人才了。在過(guò)去，企業(yè)更多的看重市場(chǎng)，看重渠道，看重營(yíng)銷(xiāo)，看重生產(chǎn)，但隨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)，品牌提升，越來(lái)越多的企業(yè)注重產(chǎn)品本身的質(zhì)量，研發(fā)，從而來(lái)提高產(chǎn)品的利潤(rùn)率。所以在中國(guó)有更多的企業(yè)來(lái)提高對(duì)于人才的待遇。

而特朗普對(duì)于外籍人口的政策，確實(shí)也影響了一定的人才的回歸。包括留美年限的限制，對(duì)于人才的間諜懷疑，種族的歧視等等，這些政策的存在確實(shí)影響了一部分人才的留美，但只是一部分外在原因。

美國(guó)的衰敗早已發(fā)生，中國(guó)的覺(jué)起也是不可改變，中國(guó)成功扭轉(zhuǎn)人才流失已經(jīng)是事實(shí)，再加上特朗普政府凈出昏招。我家鄰居的孩子30多歲是雙博士后，在美國(guó)工作1年就回國(guó)了，在上海和美國(guó)比收入也不少，發(fā)展前景更好。況且中國(guó)治安環(huán)境更好，禁槍人民安全，最多有個(gè)小偷，就是打架也最多是拳腳。這點(diǎn)美國(guó)比不了。