勞動(dòng)法規(guī)定員工入職多長(zhǎng)時(shí)間繳納社保？雇主什么時(shí)候?yàn)楣と速?gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)？法律沒(méi)有明確規(guī)定。就勞動(dòng)合同法的立法精神而言，勞動(dòng)者與用人單位形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位會(huì)為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保。最遲應(yīng)在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系建

勞動(dòng)法規(guī)定員工入職多長(zhǎng)時(shí)間繳納社保？

雇主什么時(shí)候?yàn)楣と速?gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)？法律沒(méi)有明確規(guī)定。就勞動(dòng)合同法的立法精神而言，勞動(dòng)者與用人單位形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位會(huì)為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保。最遲應(yīng)在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系建立后一個(gè)月內(nèi)為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保。《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者自上班之日起與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。他是單位員工(即使試用期沒(méi)簽合同，也是單位員工。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系)，他應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此，用人單位最遲應(yīng)當(dāng)在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系形成后的第二個(gè)月為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

勞動(dòng)法規(guī)定員工入職多長(zhǎng)時(shí)間繳納社保？

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)安全號(hào)碼是公民身份號(hào)碼。擴(kuò)展信息:《社會(huì)保險(xiǎn)法》第11章，法律責(zé)任:第84條。用人單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十五條用人單位拒絕出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明的，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定辦理。第八十六條。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并從欠繳之日起按日加收0.5%的滯納金；逾期不繳納的，由有關(guān)行政管理部門(mén)處以所欠款額一倍以上三倍以下的罰款。第八。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位和其他社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退還騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，并處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。屬于社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)終止服務(wù)協(xié)議；直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有從業(yè)資格的，依法撤銷其從業(yè)資格。

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上班多少天交社保？

勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面協(xié)議。勞動(dòng)合同；從簽訂合同之日起，就有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)。所以社保要在上班30天內(nèi)繳納。