廣發(fā)銀行待遇怎么樣？1.薪資福利工資構成:基本工資績效提成形式。平均月薪5000元以上，優(yōu)秀者可達8K，上不封頂。工資每半年調整一次，最高調薪水平為5500元無責?？偣久吭碌莫劷鸺钫?，幾乎可以讓

廣發(fā)銀行待遇怎么樣？

1.薪資福利工資構成:基本工資績效提成形式。平均月薪5000元以上，優(yōu)秀者可達8K，上不封頂。工資每半年調整一次，最高調薪水平為5500元無責?？偣久吭碌莫劷鸺钫?，幾乎可以讓你現(xiàn)有的獎金翻倍；每年的年終獎豐厚；2.銀行福利過年過節(jié)，我最喜歡包紅包(過節(jié)費)，開門的好處不會少。簽訂正式的勞動合同和購買 "五險一金(按國家規(guī)定享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)；購買額外的商業(yè)保險。以及關愛生命的年度體檢。工作滿一年，享受5天帶薪年假，12天帶薪病假，15天春節(jié)假期等福利；逢年過節(jié)有節(jié)日福利(春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)有現(xiàn)金過節(jié)費)；年度精英旅游；公司 獨有的員工積分計劃，每月可領取各種生活用品；

廣發(fā)銀行正式員工待遇怎樣？

(1)工資水平

包括基本工資、績效獎金、特殊獎勵等。

1.總公司:前三年總包18w，20w，30w，定崗基層一年。新的人才培養(yǎng)體系不錯。

2.北京分行:廣發(fā)銀行北京分行試用期月薪7k，半年轉正后1w多一點，第一年管培生17w左右。

3.R ampamp研發(fā)中心:研發(fā)人員年薪總額；ampd工程師等開發(fā)崗位為20w，占基本工資的80%,占獎金的20%。公積金按12%繳納，最高繳納社保。試用期6個月，全薪。

4.信用卡中心:崗位工資、績效獎金、項目獎金、年終獎。管理培訓底薪9k-12k，年底2個月工資。稅前總包不到20w，加班更多。

(2)福利待遇

1.包括六險兩金(含補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金)、帶薪年假、食堂或餐補、節(jié)日福利、工會活動、團建拓展、生日福利、健康體檢、興趣小組、健身房(瑜伽室、游泳池)、連續(xù)三年應屆畢業(yè)生專項住房補貼等。

2.R ampampd中心公積金按工資計算，公積金12%,社保按最高比例繳納。

3.信用卡中心:年度體檢、團建活動、生日蛋糕、下午茶、節(jié)日福利、工會活動等。

廣發(fā)銀行待遇如何？

1.薪資福利工資構成:基本工資績效提成形式。平均月薪5000元以上，優(yōu)秀者可達8K，上不封頂。工資每半年調整一次，最高調薪水平為5500元無責。總公司每月的獎金激勵政策，幾乎可以讓你現(xiàn)有的獎金翻倍；每年的年終獎豐厚；

2.銀行福利過年過節(jié)，我最喜歡包紅包(過節(jié)費)，開門的好處不會少。簽訂正式的勞動合同，購買 "五險一金按國家規(guī)定(享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)保險和住房公積金)；購買額外的商業(yè)保險。以及關愛生命的年度體檢。工作滿一年，享受5天帶薪年假，12天帶薪病假，15天春節(jié)假期等福利；逢年過節(jié)有節(jié)日福利(春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)有現(xiàn)金過節(jié)費)；年度精英旅游；公司 獨有的員工積分計劃，每月可領取各種生活用品；

廣發(fā)銀行待遇如何？

廣發(fā)銀行工資: 7000元，年終獎: 5000元，五險一金，社會保險(五險)，住房公積金，工作時間，經(jīng)常加班，周六日偶爾加班，待遇很好。