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湛江銀行待遇怎樣(銀行的待遇怎么樣的?銀行的工資到底大概多少?)

銀行的待遇怎么樣的?銀行的工資到底大概多少?銀行的薪水不錯(cuò),而且銀行 s的薪酬由基本工資、福利補(bǔ)貼和績效獎(jiǎng)金四部分組成。1.基本工資:銀行的基本工資是根據(jù)員工的不同職級發(fā)放的,分為不同的檔次。例如,銀

湛江銀行待遇怎樣(銀行的待遇怎么樣的?銀行的工資到底大概多少?)

銀行的待遇怎么樣的?銀行的工資到底大概多少?

銀行的薪水不錯(cuò),而且銀行 s的薪酬由基本工資、福利補(bǔ)貼和績效獎(jiǎng)金四部分組成。

1.基本工資:銀行的基本工資是根據(jù)員工的不同職級發(fā)放的,分為不同的檔次。例如,銀行分為10個(gè)等級。據(jù)說工行有25個(gè)職級,每個(gè)職級對應(yīng)不同的底薪。

剛進(jìn)銀行的人,通常是職級最低的,底薪最低。如果銀行 s經(jīng)營業(yè)績好,基本工資每年會增長5%左右。

2.津貼福利:五險(xiǎn)一金(醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金),從基本工資中扣除,扣除基本工資的20%左右。

其中,住房公積金性價(jià)比更高。如果每個(gè)月扣500元,那么單位會在你的公積金賬戶里存500元,相當(dāng)于一個(gè)月有1000元的住房公積金。買房62616964616 Fe 59 b 9 e 7 ad 9431333433623132很有用。

3.額外補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼每月500-2000元不等,職位越高客戶經(jīng)理越多,700左右。

通訊補(bǔ)貼每月100-500不等。中餐補(bǔ)貼每個(gè)月300左右。住房補(bǔ)貼每月1500元左右。

4.績效獎(jiǎng)金:季度獎(jiǎng)金,兩三千元;年終獎(jiǎng),一萬多。

銷售獎(jiǎng)金是平時(shí)銷售各類銀行產(chǎn)品的獎(jiǎng)勵(lì),因人而異,差別很大。有些厲害的客戶經(jīng)理一年能拿五萬以上的銷售獎(jiǎng)金,做柜臺工作的人就少了。拓展信息銀行的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn):綜合柜員制強(qiáng)調(diào)單個(gè)柜員即可來到柜臺,柜員可以獨(dú)立為客戶辦理公司銀行、儲蓄、信用卡等各種金融業(yè)務(wù),要求柜員熟悉這些業(yè)務(wù)的規(guī)章制度,并能夠在工作實(shí)踐中充分掌握和運(yùn)用。

然而,長期以來,商業(yè)銀行會計(jì)人員與儲蓄人員之間的崗位交流很少,其中一些人只熟悉本崗位的業(yè)務(wù),缺乏其他崗位業(yè)務(wù)知識的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),這必然導(dǎo)致綜合柜員因不熟悉規(guī)章制度而產(chǎn)生操作風(fēng)險(xiǎn)。

銀行的薪資待遇怎么樣?

1 .基本工資:銀行的基本工資是按照不同的員工職級發(fā)放的,分為不同的檔次。比如我們銀行分10個(gè)職級,據(jù)說工行25,is 13,每個(gè)職級對應(yīng)不同的底薪。剛進(jìn)銀行的人,通常是職級最低的,底薪最低。我第一年基本工資2000多一點(diǎn)。如果銀行 s經(jīng)營業(yè)績好,基本工資每年會有5%左右的增長。

2.福利:

(1)五險(xiǎn)一金(醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)從基本工資中扣除,大概會扣除基本工資的20%。其中,住房公積金性價(jià)比更高。如果每個(gè)月扣500元,那么單位是對應(yīng)的。有些人會在你的公積金賬戶里存500元,相當(dāng)于擁有1000元 s住房公積金一個(gè)月,買房的時(shí)候很有用。

(2)節(jié)日慰問金:一般在五一、國慶、春節(jié)期間發(fā)放超市購物卡,每次幾百到一千不等。不同的銀行發(fā)放不同的慰問金。比如中秋國慶,我們銀行除了發(fā)月餅,還發(fā)了3000張購物券。

3.補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼每月500-2000元不等,職位越高越多,700元左右的客戶經(jīng)理每月100-500元的通訊補(bǔ)貼。中餐補(bǔ)貼每月300元左右,住房補(bǔ)貼每月1500元左右。然而,住房補(bǔ)貼將很快被取消。不同的銀行有不同的政策。比如MS廣州分公司在崗頂有自己的員工公寓,就是兩居室的那種。銀行會安排新員工住在那里,但據(jù)我所知,如果他們放棄那里的公寓,就沒有人補(bǔ)貼 的生計(jì)。

4.績效獎(jiǎng)金:(1)季度獎(jiǎng)金,兩三千元;(2)年終獎(jiǎng),1萬元以上。(3)銷售獎(jiǎng)金是平時(shí)銷售各類銀行產(chǎn)品的獎(jiǎng)勵(lì),因人而異,差別很大。有些厲害的客戶經(jīng)理一年能拿五萬以上的銷售獎(jiǎng)金,做柜臺工作的人就少了??冃И?jiǎng)金與各網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營業(yè)績密切相關(guān)。在這里,不同的銀行有不同的政策。MS s績效獎(jiǎng)金分為活動費(fèi)用(即傭金,比如做貸款會有相關(guān)的傭金收入,這是做貸款的客戶經(jīng)理的主要收入來源。)和盈利獎(jiǎng)金,我的管理人員平均每個(gè)月的活動費(fèi)用可以達(dá)到1萬元左右。我見過每個(gè)月消費(fèi)2萬多的客戶經(jīng)理。

綜合以上四項(xiàng),一般的銀行員工,也就是柜員和客戶經(jīng)理,工資在4-10萬不等。不同城市差別不小。在北京、上海、深圳等一線城市,應(yīng)該有10萬以上,偏遠(yuǎn)城市大概在4萬到5萬左右?,F(xiàn)在的銀行基本都是上市公司,經(jīng)營目標(biāo)都是為股東實(shí)現(xiàn)利潤最大化。會計(jì)制度比較規(guī)范,員工工資應(yīng)該比以前差很多,在每個(gè)城市都只能算中等偏上一點(diǎn)。