遵義市特崗教師怎么樣(特崗教師的含金量？)
特崗教師的利弊？主要表現(xiàn)為:特崗教師的福利:1.第一，可以選擇留在當?shù)?，保證有崗位。2.第二，異地住宿或者申請鎮(zhèn)上的學校。今后要補充城市學校中小學自然減員，首先要補充這些經(jīng)過三年培訓的特崗教師。3.第
特崗教師的利弊？
主要表現(xiàn)為:
特崗教師的福利:
1.第一，可以選擇留在當?shù)?，保證有崗位。
2.第二，異地住宿或者申請鎮(zhèn)上的學校。今后要補充城市學校中小學自然減員，首先要補充這些經(jīng)過三年培訓的特崗教師。
3.第三，可以重新選擇就業(yè)，地方包括教育部門應該為此提供便利。
4.四、考研或其他事業(yè)編制，享受加分，根據(jù)各地招聘公告享受2-15分。
5.特崗教師聘任期間，其教師工資總額由中央財政按人均27000元標準劃轉(zhuǎn)支付；高于27000元/年的，高出部分由縣承擔，即享受與正式在編教師同等的工資待遇。
特崗教師的弊端:
一般來說，特崗教師都需要去偏遠鄉(xiāng)村支教，所以交通閉塞，周邊環(huán)境會相對簡陋。
2.工資不高。因為地域限制，特崗教師的工資還是低于一線二線城市的教師。但是，是不是和同一個地方的老師工資一樣，享受五險一金的年終獎。
特崗教師的含金量？
比較高。
特崗教師有很多好處，比如:服務三年后可以獲得事業(yè)編制，再就業(yè)有優(yōu)惠政策，可以繼續(xù)深造。
第一，服役三年可以獲得事業(yè)編制。特崗教師候選成功后，大學生在基層服務三年后可獲得正確的教師事業(yè)編制。同時，轉(zhuǎn)正后可以轉(zhuǎn)入上級學?；蚍橇x務教育階段的學校。你不 我不必繼續(xù)在基層教書。通過自己的努力，可以調(diào)到縣級以上學校任教。
二是再就業(yè)有優(yōu)惠政策?？既√貚徑處煵⒎諠M三年后，如果不 如果不想繼續(xù)從事教育行業(yè)，那么大學生有機會重新選擇工作。比如可以報考競爭較小的公職位，比如有2-3年工作經(jīng)驗的職位。還可以獲得相應的加分政策。
第三，可以繼續(xù)學業(yè)。特崗教師服務滿三年并考核合格后，可以選擇繼續(xù)讀研，并獲得相應的優(yōu)惠政策。
同時，特崗教師雖不納入編制，但在工資待遇、社會保障、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當?shù)毓k學校教師同等對待。同時，在公務員和事業(yè)單位招錄中，對特崗教師有政策傾斜，考編競爭壓力相對較小。如果樓主有興趣，可以關(guān)注一下你所在地區(qū)的招聘網(wǎng)站。更多考試消息請關(guān)注微博:湖北公培訓-中公