泰州離職體檢是強(qiáng)制的嗎(離職健康體檢規(guī)定？)
公司對離職人員的職業(yè)病健康體檢，國家強(qiáng)制規(guī)定一定要做。還是離職員工自己決定是否要做？公司 《職業(yè)病防治法》對辭職人員的職業(yè)健康檢查是強(qiáng)制性的。第三十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，對接觸
公司對離職人員的職業(yè)病健康體檢，國家強(qiáng)制規(guī)定一定要做。還是離職員工自己決定是否要做？
公司 《職業(yè)病防治法》對辭職人員的職業(yè)健康檢查是強(qiáng)制性的。第三十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，對接觸職業(yè)危害的勞動(dòng)者組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。第23號(hào)令；;《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》(2002年4月10日)第九條用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)危害的勞動(dòng)者進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。用人單位不得與未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同。第十二條勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。第二十條用人單位違反《《職業(yè)病防治法》》和本辦法的規(guī)定，未組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處2萬元以上5萬元以下的罰款。
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離職健康體檢規(guī)定？
一般離職不需要體檢報(bào)告，但是怕有些員工自己有疾病，在公司拍的。然后公司可以要求員工在離職時(shí)出示一份體檢報(bào)告，上面會(huì)明確寫明員工的身體狀況，然后我就知道是不是和公司無關(guān)了。
辭職為什么還要體檢？
辭職體檢只是指用人單位工作場所存在職業(yè)危害，員工離職時(shí)必須進(jìn)行職業(yè)病檢查，這是《職業(yè)病防治法》所要求的，因?yàn)檫@是為了保護(hù)勞動(dòng)者，保障其健康，為防止員工得職業(yè)病離開用人單位，使其得不到應(yīng)有的待遇而做出的制度安排。
辭職為什么還要體檢？
根據(jù)你工作的性質(zhì)，并不是所有的工作都需要。
如果員工存在職業(yè)危害。;崗位，單位在職工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，必須安排職工進(jìn)行體檢。沒有職業(yè)危害的，不需要體檢。這是為了區(qū)分以后身體出現(xiàn)問題需要哪個(gè)企業(yè)或者個(gè)人承擔(dān)責(zé)任，為以后的糾紛提供依據(jù)，減少一些不必要的便利。