當(dāng)月新增加個(gè)人社保當(dāng)月還可以再減去嗎？當(dāng)月繳了社?？圪M(fèi)通過(guò)了當(dāng)月能夠減員，以前上班企業(yè)有一個(gè)職工6月份達(dá)到50歲，6月繳了個(gè)人社保6月減員，6月份以企業(yè)為名去社保局辦理退休手續(xù)，繳完社保局所需材料，7

當(dāng)月新增加個(gè)人社保當(dāng)月還可以再減去嗎？

當(dāng)月繳了社保扣費(fèi)通過(guò)了當(dāng)月能夠減員，以前上班企業(yè)有一個(gè)職工6月份達(dá)到50歲，6月繳了個(gè)人社保6月減員，6月份以企業(yè)為名去社保局辦理退休手續(xù)，繳完社保局所需材料，7月份就取得退休金了，只需當(dāng)月扣錢取得成功再辦理減員是毫無(wú)壓力的。

當(dāng)月新增加個(gè)人社保當(dāng)月還可以再減去嗎？

假如當(dāng)月增員早已遞交而且審批通過(guò)了就不會(huì)再減員，假如遞交并沒審批則可撤銷重新上傳減員的申報(bào)表。

個(gè)人社保增減員辦理： 將調(diào)整人員的名單、身份證號(hào)碼、個(gè)人社保保險(xiǎn)險(xiǎn)種及繳費(fèi)規(guī)范填好人力社保局專門調(diào)整報(bào)表，蓋緊公司印章后，交到人力社保局服務(wù)廳工作員就可以。

當(dāng)月繳了個(gè)人社保能減員嗎？

需看要在那一個(gè)時(shí)間較短，社保系統(tǒng)對(duì)外開放實(shí)際操作時(shí)間內(nèi)能夠?qū)嶋H操作，社保系統(tǒng)每一個(gè)月也是有所規(guī)定的操作時(shí)間，超過(guò)這個(gè)時(shí)候系統(tǒng)將關(guān)掉不可以正常使用，就比如說(shuō)上海的社保系統(tǒng)每月操作時(shí)間每月的五號(hào)到二十五號(hào)中間，當(dāng)月的其余時(shí)間系統(tǒng)軟件處在結(jié)算時(shí)間是不可以正常使用。

當(dāng)月繳了個(gè)人社保能減員嗎？

能夠。但是當(dāng)月的社保是早已繳納完畢了。

可是你如果不開展減員，下一個(gè)月1號(hào)開始了形成一個(gè)新的交費(fèi)信息內(nèi)容，因此還是要當(dāng)月馬上減員。

一般社保系統(tǒng)是1-5號(hào)出收支明細(xì)，25號(hào)上下關(guān)賬。換句話說(shuō)25號(hào)及以前的新增，下一個(gè)月1號(hào)肯定在收支明細(xì)上，25號(hào)及以后，很有可能也會(huì)發(fā)生2個(gè)月合在一起的收支明細(xì)。

因此，不論是新增加或是降低，可在25號(hào)以前斷定最好是。

個(gè)人社保當(dāng)月增員，能不能當(dāng)月減員？

在剛?cè)肼毱髽I(yè)辦理增員前，需先確定原先的舊就職企業(yè)早已幫這人辦理了減員辦理手續(xù)或自由職業(yè)者繳納社保已辦理停保辦理手續(xù)。交費(fèi)企業(yè)需按勞動(dòng)法要求應(yīng)薪水當(dāng)月辦理增員（勞動(dòng)合同簽訂月份），增員前先往勞動(dòng)監(jiān)察管理處為職工辦理用工備案。當(dāng)月應(yīng)增員的，可以從一個(gè)月內(nèi)數(shù)次辦理，不會(huì)受到該交費(fèi)企業(yè)是否已經(jīng)申報(bào)當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限制。增員后可按規(guī)定申報(bào)交納社保費(fèi)。交費(fèi)企業(yè)（本人）申報(bào)錯(cuò)誤或地方稅務(wù)局、社保部門、銀行等原因造成導(dǎo)致多收錯(cuò)收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，交費(fèi)企業(yè)（本人）可以申請(qǐng)退款。難題上述需掌握詳細(xì)情況，建議帶上相關(guān)信息向所在區(qū)負(fù)責(zé)人地方稅務(wù)局作進(jìn)一步咨詢了解。

企業(yè)社保當(dāng)月能夠核減工作人員嗎？

能夠。各地個(gè)人社保申報(bào)系統(tǒng)軟件都是有統(tǒng)一的當(dāng)月業(yè)務(wù)流程申報(bào)時(shí)長(zhǎng)，只需在規(guī)定申報(bào)期限內(nèi)申報(bào)核減或新增加工作人員，系統(tǒng)就會(huì)接納申報(bào)，假如審核不通過(guò)，系統(tǒng)軟件可以及時(shí)提醒。

以寧波地區(qū)為例子，每月的一日至二十三日是社保業(yè)務(wù)申報(bào)時(shí)長(zhǎng)，只需要在這里期限內(nèi)申報(bào)并審批通過(guò)了，是當(dāng)月的高效申報(bào)。核減或新增加當(dāng)月起效。

企業(yè)社保當(dāng)月能夠核減工作人員嗎？

假如當(dāng)月增員早已遞交而且審批通過(guò)了就不會(huì)再減員，假如遞交并沒審批則可撤銷重新上傳減員的申報(bào)表。

個(gè)人社保增減員辦理： 將調(diào)整人員的名單、身份證號(hào)碼、個(gè)人社保保險(xiǎn)險(xiǎn)種及繳費(fèi)規(guī)范填好人力社保局專門調(diào)整報(bào)表，蓋緊公司印章后，交到人力社保局服務(wù)廳工作員就可以。

【法律規(guī)定】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十九條 縣級(jí)以上人民政府提升社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)推行統(tǒng)一征繳，實(shí)施步驟和具體措施由國(guó)務(wù)院要求。

第六十條 用人公司理應(yīng)自主申報(bào)、按時(shí)足額交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不可緩交、減少。員工理應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位代收代繳，用人公司理應(yīng)按月將交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的清單狀況告之自己。

無(wú)雇傭工人的個(gè)體戶、未能用人公司參與社保的非全日制從業(yè)者以及其它自由職業(yè)者，能直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳組織交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。