24小時無人售藥店創(chuàng)辦運營成本？主要運營投資成本：店面租金，然后配備多門格子柜和帶彈簧過道的自動售貨機。機器總成本至少在2萬左右。雜牌小廠家應(yīng)該不考慮。市場沒有監(jiān)管，市場混亂。很多人擔(dān)心會選擇在大品牌

24小時無人售藥店創(chuàng)辦運營成本？

主要運營投資成本：店面租金，然后配備多門格子柜和帶彈簧過道的自動售貨機。機器總成本至少在2萬左右。雜牌小廠家應(yīng)該不考慮。

市場沒有監(jiān)管，市場混亂。很多人擔(dān)心會選擇在大品牌網(wǎng)上商城買到假貨。簡而言之，市場風(fēng)險相當(dāng)大。還不如弄個機器放在校辦工廠，賣最普通的飲料零食就行了。市場比較穩(wěn)定，沒有風(fēng)險，點費也比店面租金低很多。

人力資源公司運營成本？

最簡單的人力資源管理成本分析可以分為兩種類型：

顯性成本：招聘成本(如廣告、參加展會等。)、培訓(xùn)費用(內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)等。)，以及人力資源管理部門的各項支出(人事部門人員工資和分?jǐn)偟墓芾碣M用)。

隱性成本：主要是各種機會成本。如果你沒有找到一個職位的合適人選，你能付出的成本是很高的。你幾乎可以把公司一半的成本項目和不合適的人員聯(lián)系起來。

人力資源公司運營成本？

人力資源公司的運營成本可分為四大項：獲取成本、開發(fā)成本、使用成本和周轉(zhuǎn)成本。

1.收購成本。

包括：(1)招聘費用，即招聘活動中的支出，包括招聘廣告費、差旅費、招聘人員的工資和獎金、招聘活動的辦公費、選拔費等支出；(2)安置費是指就業(yè)后安排到相關(guān)崗位的費用，如差旅費、一次性人才補貼、特殊待遇費、臨時生活費等。

2.開發(fā)成本。

主要是教育培訓(xùn)費，是指為了使勞動者獲得某一崗位的工作技能和必要的知識而進行的教育培訓(xùn)等人力資源開發(fā)活動的支出，如培訓(xùn)教師報酬、圖書資料費、教材費、教室費、學(xué)費、交通費、使用的教學(xué)設(shè)備折舊、組織管理人員工資、水電費、勞動者在培訓(xùn)期間的工資、獎金和福利等，因培訓(xùn)耽誤工作造成的損失也可以計算在內(nèi)。

3.使用成本。

(一)特許權(quán)使用費，是指利用人力資源從事勞動以補償或恢復(fù)其身心消耗而直接或間接支付的費用，如工資、獎金、福利費(包括醫(yī)療、保險、食堂等福利設(shè)施)；(2)組織活動費用是指與勞動者的勞動或工作組織的維持和運轉(zhuǎn)有關(guān)的費用，如會議費、招待費等。

4.周轉(zhuǎn)成本。指員工在企業(yè)中離職時所遭受的損失或代價。