公司工資合理避稅的方法有哪些？目前常見的工資避稅方法是將一部分工資計入工資單，其余發(fā)票報銷，或者為員工提供食宿，從而降低工資，這也是一種不錯的方法。但這只對工資低的員工有效。如果收入高，稅率在25%-

公司工資合理避稅的方法有哪些？

目前常見的工資避稅方法是將一部分工資計入工資單，其余發(fā)票報銷，或者為員工提供食宿，從而降低工資，這也是一種不錯的方法。但這只對工資低的員工有效。如果收入高，稅率在25%-45%如果想有效避稅，可以通過其他方式。比如讓員工在稅收洼地創(chuàng)辦個體企業(yè)，享受地方的稅收優(yōu)惠政策，往往力度很大。以下步驟：1。高薪人士成立個人獨資企業(yè)，與原公司簽訂服務(wù)合同，將原來的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献鞣?wù)關(guān)系。二是原公司以服務(wù)費的名義將原工資支付給個人獨資企業(yè)。3.個人獨資企業(yè)收到費用后，會為原公司開具服務(wù)費發(fā)票，讓原工資作為進項發(fā)票沖抵成本。四。個人獨資企業(yè)所得享受地方稅收優(yōu)惠政策，按5%-35%超額累進稅率計征，最高稅率為3.5%。這樣，45%的個人所得稅就可以避免為3.5%的個人所得稅和3%的增值稅。年薪100萬的話，只需要交6.8萬的綜合稅。