法人購買社保用工形式怎么填？根據(jù)法人與勞動者簽訂勞動合同的時間，可以分別填寫固定期限用工、無固定期限用工和臨時用工，用人單位必須按規(guī)定為勞動者繳納社會養(yǎng)老保險。企業(yè)法人個人交社保好還是以公司形式交社保

法人購買社保用工形式怎么填？

根據(jù)法人與勞動者簽訂勞動合同的時間，可以分別填寫固定期限用工、無固定期限用工和臨時用工，用人單位必須按規(guī)定為勞動者繳納社會養(yǎng)老保險。

企業(yè)法人個人交社保好還是以公司形式交社保好？

企業(yè)法人繳納社保是個人繳納好還是以公司形式繳納好？我覺得應(yīng)該是以公司的形式來繳納社保。

第一，公司必須為員工繳納社保，法人也是員工，所以公司繳納社保，包括法人本人。

第二，公司繳納的社保是五險一金，這些費用稅前扣除。并可享受生育保險和工傷保險待遇。個人繳納社保只有兩項保險，不能享受生育保險和工傷保險。

第三，公司繳納的社保和個人繳費全部進入個人賬戶，而個人繳納的社保只有40%進入個人賬戶，60%進入社會統(tǒng)籌賬戶。這樣個人交的錢是一樣的，公司交的社保個人賬戶余額大于個人交的。

企業(yè)法人個人交社保好還是以公司形式交社保好？

主體是企業(yè)的法定代表人。他不是以個人的形式而是以公司的形式繳納社保。企業(yè)法定代表人也是員工。企業(yè)統(tǒng)籌繳納20%，每月工資扣除8%，和員工的保險一樣。沒有區(qū)別，唯一的區(qū)別。作為第一任經(jīng)理，他的工資收入更高，每個月從工資中扣除8%，把更多的錢打入個人賬戶。企業(yè)為他支付更高的統(tǒng)籌。

申報社會保險費時，用工形式應(yīng)該選擇什么？

申請繳納社會保險費時，就業(yè)形式一般為全日制。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。

即每日工作時間不超過8小時，是指法定正常工作時間，即自愿工作時間。超過這個時間的工作視為額外勞動，用人單位需要支付加班工資。每周累計工作時間超過24小時的，應(yīng)當屬于全日制用工。

非全日制勞動合同是勞動者與用人單位建立以小時為工作時間單位的勞動關(guān)系的協(xié)議。從事非全日制工作的勞動者可以與一個或者多個用人單位訂立勞動合同，但后訂立的勞動合同不影響前訂立的勞動合同的履行。非全日制就業(yè)是隨著市場經(jīng)濟中就業(yè)形式的多樣化而發(fā)展起來的一種就業(yè)形式。與全日制就業(yè)相比，非全日制就業(yè)更加方便靈活，不僅有利于用人單位靈活用工，也有利于創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，促進勞動者就業(yè)。

勞動者只能與一個用人單位建立勞動關(guān)系?！秳趧臃ā芬?guī)定，勞動者只能與一個用人單位建立勞動關(guān)系。勞動者在正式工作之外為其他用人單位服務(wù)的，只能算兼職，不能算勞動關(guān)系，不能繳納社會保險費。