交社保掛單位好還是個(gè)人交比較好？如果只是為了交社保，是掛靠在某個(gè)單位的，不是員工的。這是不可靠的，也是不允許的。有些人可以提前退休，如果他們想這樣做。如果被發(fā)現(xiàn)，單位會(huì)處罰，你的錢也白給了。靈活就業(yè)人

交社保掛單位好還是個(gè)人交比較好？

如果只是為了交社保，是掛靠在某個(gè)單位的，不是員工的。這是不可靠的，也是不允許的。有些人可以提前退休，如果他們想這樣做。如果被發(fā)現(xiàn)，單位會(huì)處罰，你的錢也白給了。

靈活就業(yè)人員最好在社保中心開立社保賬戶，每年按時(shí)繳納社保，繳納15年后退休。

交社保掛單位好還是個(gè)人交比較好？

對(duì)單位肯定有好處。如果有單位繳納社保，那肯定是單位比個(gè)人好，因?yàn)閱挝缓蛡€(gè)人繳納的比例高于個(gè)人自己繳納的比例，所以退休后養(yǎng)老金會(huì)高于個(gè)人繳納的比例。如果靈活就業(yè)人員和企業(yè)職工同時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)退休，企業(yè)繳納的養(yǎng)老金會(huì)高于靈活就業(yè)人員退休后繳納的養(yǎng)老金。因?yàn)槠髽I(yè)按個(gè)人和企業(yè)的比例繳費(fèi)，按照養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得的原則，企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)高于個(gè)人繳納的，退休后的養(yǎng)老金高于個(gè)人。

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個(gè)人認(rèn)為如果掛靠單位交社保，不如在社保局或者人才市場交社保。首先你要在掛靠單位繳納更多的社保，因?yàn)槟阈枰约撼袚?dān)單位部分，社保的單位部分占比較大。如果自己交，只需要稱之為養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)就可以了。

交社保掛單位好還是個(gè)人交比較好？

交社保單位比交個(gè)人好。因?yàn)閱挝焕U納的社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)，失業(yè)時(shí)可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。如果工傷后能鑒定出傷殘等級(jí)，社保局會(huì)發(fā)放一次性賠償金，每個(gè)月還能有補(bǔ)貼。但如果是公司買社保，金額可能會(huì)高于個(gè)人。

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社保交單位好還是交個(gè)人好？

個(gè)人繳費(fèi)肯定更好。你要繳納單位、單位和個(gè)人繳納的社保費(fèi)用，繳納的社保費(fèi)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于個(gè)人繳納的。有些單位要收一些手續(xù)費(fèi)。算下來不劃算。自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。

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你好，很高興回答你的問題。如果是掛靠公司，建議你自己付費(fèi)。因?yàn)槿绻皇菃渭儝炜抗?，需要承?dān)公司繳納的部分和個(gè)人繳納的部分。這將支付更多的費(fèi)用。如果作為靈活就業(yè)人員繳費(fèi)，承擔(dān)的費(fèi)用會(huì)少一些。

掛單位社保劃算還是不掛單位劃算？

掛單位社保劃算還是不掛單位劃算？

不是很劃算。掛社保單位的個(gè)人需要多交很多，也就是現(xiàn)在正常企業(yè)應(yīng)該交的錢需要自己交。不掛公司，就交不了保險(xiǎn)。只能交個(gè)人城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)，到時(shí)候給你的錢很少。所以不劃算。

掛單位社保劃算還是不掛單位劃算？

這個(gè)分?jǐn)?shù)，在有優(yōu)惠政策的情況下，相對(duì)更劃算。同等條件下，沒有優(yōu)惠政策的時(shí)候，自己買社保繳納的社保保費(fèi)肯定更劃算！我們之所以有退休公司買社保，是因?yàn)榕韵?0歲退休，所以要在公司買社保。如果是靈活就業(yè)人員，50歲不能退休，要等到55歲。

掛單位社保劃算還是不掛單位劃算？

(1)參與保險(xiǎn)的意愿不同

首先要知道，養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國社會(huì)保障體系的重要組成部分。正因如此，1993年左右，建立了統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶相結(jié)合的制度，企業(yè)強(qiáng)制繳費(fèi)。

企業(yè)為職工承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用是統(tǒng)籌賬戶的重要組成部分。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，只要與員工簽訂勞動(dòng)合同，就必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

但靈活就業(yè)人員以個(gè)人名義繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，是自愿的。他們想交就交，不想交就不交，有充分的自由。因此，就參與意愿而言，他們彼此是不同的。

(二)

即使兩者都按照60%的檔次繳納，一個(gè)是靈活就業(yè)人員自己繳納，一個(gè)是單位繳納，個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用差別很大。顯然，有工作單位的人壓力可以小一些。

因?yàn)殪`活就業(yè)人員每月繳費(fèi)比例為20%,其中8%

但是如果沒有工作的人去了關(guān)聯(lián)公司，承擔(dān)的費(fèi)用就不一樣了，因?yàn)闆]有實(shí)質(zhì)的勞動(dòng)關(guān)系，所以無論是由公司承擔(dān)8%

(3)不同的險(xiǎn)種有不同的待遇。

靈活就業(yè)人員只需繳納醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，總繳費(fèi)比例約為26%,即5000元的繳費(fèi)基數(shù)，只需承擔(dān)1300元/月。

但是找關(guān)聯(lián)公司的話，要交養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)。無論公司承擔(dān)還是個(gè)人承擔(dān)，你都得自己拿錢，也就是說你得拿36%。

同樣5000元的基數(shù)，我每個(gè)月要交1800元，再加上手續(xù)費(fèi)(人家不白交)，所以接近2000元，壓力更大。

雖然看起來失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)都是多繳的，但是我覺得我還能多享受三項(xiàng)福利。但是，這些都是在虛假勞動(dòng)關(guān)系的前提下收集的。一旦被認(rèn)定為“騙?！?，就會(huì)受到法律的制裁。

網(wǎng)友說的第四種待遇是什么？這要看當(dāng)?shù)氐恼?。以大連為例。退休后，掛靠單位多收了一筆采暖費(fèi)，但這也是因?yàn)槊磕甓冀徊膳M(fèi)。

掛靠單位每個(gè)月交多少錢？1%的社會(huì)福利工資約為70%至80%，隨著社會(huì)福利工資的增加而增加。在大連要交25年，每個(gè)月可以拿到138.83元。說到底，只是自己的錢。

綜上所述，名義上掛靠公司比自己的保險(xiǎn)多享受四項(xiàng)福利，實(shí)際上卻有更大的法律風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)方跑路的風(fēng)險(xiǎn)。而且“羊毛出在羊身上”，如果只是為了養(yǎng)老和醫(yī)保，建議自己交。