光大銀行待遇怎么樣？光大銀行員工福利評(píng)析：客戶經(jīng)理實(shí)習(xí)工資不高，要看轉(zhuǎn)正后的具體崗位和表現(xiàn)。你需要從3月到6月參加至少兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)是無薪的。本科生試用期三個(gè)月，研究生試用期半年。研究生試用期15

光大銀行待遇怎么樣？

光大銀行員工福利評(píng)析：

客戶經(jīng)理實(shí)習(xí)工資不高，要看轉(zhuǎn)正后的具體崗位和表現(xiàn)。你需要從3月到6月參加至少兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)是無薪的。本科生試用期三個(gè)月，研究生試用期半年。研究生試用期1500元/月。據(jù)說轉(zhuǎn)正后最低員工工資8w/年，好像是稅前。當(dāng)然這也應(yīng)該是關(guān)于研究生的客戶經(jīng)理，因?yàn)橹挥锌蛻艚?jīng)理有業(yè)績(jī)問題，柜員沒有這個(gè)問題。

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光大銀行員工福利點(diǎn)評(píng)：客戶經(jīng)理實(shí)習(xí)工資不高，要看轉(zhuǎn)正后的具體崗位和表現(xiàn)。你需要從3月到6月參加至少兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)是無薪的。

本科生試用期三個(gè)月，研究生試用期半年。研究生試用期1500元/月。據(jù)說轉(zhuǎn)正后最低員工工資8w/年，好像是稅前。當(dāng)然這也應(yīng)該是關(guān)于研究生的客戶經(jīng)理，因?yàn)橹挥锌蛻艚?jīng)理有業(yè)績(jī)問題，柜員沒有這個(gè)問題。

光大銀行待遇怎么樣？

光大銀行員工福利點(diǎn)評(píng)：客戶經(jīng)理實(shí)習(xí)工資不高，要看轉(zhuǎn)正后的具體崗位和表現(xiàn)。你需要從3月到6月參加至少兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)是無薪的。

本科生試用期三個(gè)月，研究生試用期半年。研究生試用期1500元/月。據(jù)說轉(zhuǎn)正后最低員工工資8w/年，好像是稅前。當(dāng)然這也應(yīng)該是關(guān)于研究生的客戶經(jīng)理，因?yàn)橹挥锌蛻艚?jīng)理有業(yè)績(jī)問題，柜員沒有這個(gè)問題。

光大銀行待遇怎么樣？

光大銀行員工福利評(píng)析：

客戶經(jīng)理實(shí)習(xí)工資不高，要看轉(zhuǎn)正后的具體崗位和表現(xiàn)。你需要從3月到6月參加至少兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)是無薪的。本科生試用期三個(gè)月，研究生試用期半年。研究生試用期1500元/月。據(jù)說轉(zhuǎn)正后最低員工工資8w/年，好像是稅前。當(dāng)然這也應(yīng)該是關(guān)于研究生的客戶經(jīng)理，因?yàn)橹挥锌蛻艚?jīng)理有業(yè)績(jī)問題，柜員沒有這個(gè)問題。

光大銀行正式工是鐵飯碗嗎？

光大銀行的正式員工是鐵飯碗。畢竟這個(gè)單位屬于國(guó)企，而且是知名國(guó)企。里面的正式工作人員屬于體制內(nèi)，福利待遇也很好。光大銀行大部分員工待遇都比公務(wù)員、事業(yè)單位等單位好?？傊?，光大銀行的正式工作是鐵飯碗。比較難進(jìn)的，專業(yè)對(duì)口，學(xué)習(xí)成績(jī)好才有機(jī)會(huì)。

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光大銀行的員工分兩種：有編制的和沒有編制的。兩種身份的人收入和福利待遇相對(duì)較高，臨時(shí)工不穩(wěn)定，沒有鐵飯碗。

在銀行設(shè)立之外，是指勞務(wù)派遣工，即勞務(wù)租賃。派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并支付報(bào)酬，將勞動(dòng)者送到其他用人單位，其他用人單位再向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)。而勞務(wù)派遣工是指被派遣的勞動(dòng)者。就工資待遇而言，每個(gè)銀行的在編人員和編外人員是有區(qū)別的，在編人員和編外人員的工資待遇也不一樣。有編制人員的工資由基本工資績(jī)效補(bǔ)貼組成，保險(xiǎn)福利高于無編制人員。編外人員屬于派遣人員，級(jí)別較低，收入也比正式人員少。派遣員工可根據(jù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、規(guī)模、工作年限申請(qǐng)全員聘用。