兒科護(hù)士好嗎？感謝邀請：我是一個有30多年工作經(jīng)驗的老護(hù)士，剛退休一個月。我來說說我的看法：1.兒科護(hù)士對護(hù)士的技能和素質(zhì)要求較高，比較適合年輕護(hù)士。護(hù)士要有愛心和耐心，喜歡和孩子交流。給孩子輸液是個

兒科護(hù)士好嗎？

感謝邀請：

我是一個有30多年工作經(jīng)驗的老護(hù)士，剛退休一個月。我來說說我的看法：

1.兒科護(hù)士對護(hù)士的技能和素質(zhì)要求較高，比較適合年輕護(hù)士。護(hù)士要有愛心和耐心，喜歡和孩子交流。給孩子輸液是個技術(shù)活，需要經(jīng)驗，一般要鍛煉半年以上。所以有兒科工作資歷和經(jīng)驗的護(hù)士和護(hù)士長都不希望護(hù)士調(diào)到其他科室。

2.大多數(shù)護(hù)士不喜歡兒科工作。兒科護(hù)士用藥繁瑣，小病人不配合。現(xiàn)在父母對孩子寵愛有加，待遇有點差強(qiáng)人意。父母給護(hù)士一個銳利的眼神，閑著的護(hù)士技術(shù)不熟練，打不到針，容易被家人責(zé)怪。

3.兒科是一個繁忙而無利可圖的部門。目前醫(yī)院醫(yī)生和護(hù)士的缺口都很大，有些脫節(jié)。

大多數(shù)護(hù)士都不喜歡當(dāng)兒科護(hù)士。

兒科護(hù)士的優(yōu)點？

兒科護(hù)士很多。我在這里給你分析一下。兒科和其他科室不一樣。兒科患者年齡在0-14歲之間，大部分年齡較小，交流困難。這就需要兒科護(hù)士有足夠的耐心和愛心。還要有很強(qiáng)的溝通能力，讓孩子配合工作。

現(xiàn)在的孩子更珍貴，血管更細(xì)，更難找，所以父母會很緊張，很激動。這個時候需要的是護(hù)士有扎實的進(jìn)針技巧和安慰溝通技巧?？偟膩碚f，兒科護(hù)士有很多優(yōu)勢。

兒科護(hù)士的心酸和累？

兒科護(hù)士還是比較辛苦的，因為孩子比較難管，尤其是幼兒不會說話，更別說描述病情了。所以兒科護(hù)士跟他們溝通或者管理他們的行為都很辛苦很累，尤其是遇到難以管理的孩子或者患者家屬?？傊瑑嚎谱o(hù)士真的很累很辛苦。

兒科好嗎？在兒科里做護(hù)士好嗎？

兒科護(hù)士和兒科醫(yī)生都很辛苦。

兒科疾病變化快，容易發(fā)生醫(yī)療糾紛；大人往往覺得對不起孩子，工作也比較麻煩。

兒科護(hù)士職業(yè)優(yōu)點？

就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科室護(hù)士的優(yōu)勢，利用他們的優(yōu)勢指導(dǎo)工作，發(fā)揮個人特長。其次，樹立團(tuán)隊精神，讓他們在協(xié)同工作中出成果，發(fā)揮個人的力量。

再者，要抓住重點，充分發(fā)揮設(shè)備和個人的優(yōu)勢。

2.與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性地工作。標(biāo)準(zhǔn)不僅僅是為科室做出多少成績，而是讓患者滿意。

3.在工作中逐步探索量化考核標(biāo)準(zhǔn)，徹底打破傳統(tǒng)做法，調(diào)動大家的工作積極性，變“被動護(hù)理為主動護(hù)理”，做到職責(zé)明確，利弊可見，真正體現(xiàn)多勞多得，同時為患者提供最好的服務(wù)。