優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)計(jì)分錄？?jī)?yōu)秀員工的獎(jiǎng)金應(yīng)記入工資支出-獎(jiǎng)金。根據(jù)員工工作的部門，分為不同的會(huì)計(jì)科目。例如，營(yíng)銷部門的獎(jiǎng)金被記錄在銷售費(fèi)用---- R amp; amp；研發(fā)部門。d費(fèi)用-工資費(fèi)用-后勤

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)計(jì)分錄？

優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)金應(yīng)記入工資支出-獎(jiǎng)金。根據(jù)員工工作的部門，分為不同的會(huì)計(jì)科目。

例如，營(yíng)銷部門的獎(jiǎng)金被記錄在銷售費(fèi)用---- R amp; amp；研發(fā)部門。d費(fèi)用-工資費(fèi)用-后勤部門、財(cái)務(wù)部、人事行政部、辦公室等部門員工餐費(fèi)獎(jiǎng)金，管理費(fèi)用-生產(chǎn)部、品質(zhì)部、倉(cāng)儲(chǔ)部獎(jiǎng)金，制造費(fèi)用-獎(jiǎng)金。以上分錄計(jì)入借方，商品計(jì)入應(yīng)付工資——獎(jiǎng)金。

年終評(píng)選優(yōu)秀員工獎(jiǎng)發(fā)什么？

不同企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)的形式和金額還是不一樣的。

1、工資方面，優(yōu)秀員工以貨幣形式予以表彰和發(fā)放；

2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，比如油、米、面；

3.其他形式的獎(jiǎng)品，比如被子。將年終獎(jiǎng)以貨幣形式體現(xiàn)出來，受到大眾的歡迎和接受。

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金怎么處置好？

優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金必須單獨(dú)分級(jí)。只有這樣，我們才能鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后。

優(yōu)秀員工一般多少獎(jiǎng)金？

最少500元，看每個(gè)公司了。

獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工的意義，是對(duì)員工長(zhǎng)期努力、拼搏、為公司做出突出業(yè)績(jī)的肯定。對(duì)于員工來說，這是公司對(duì)自己工作的褒獎(jiǎng)，是榮譽(yù)的象征，所以這個(gè)獎(jiǎng)最好長(zhǎng)期保留，不定期觀察，還要貼合公司文化，指向明確。

優(yōu)秀員工一般多少獎(jiǎng)金？

一般每個(gè)優(yōu)秀員工1000元左右的獎(jiǎng)金可以體現(xiàn)一種獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工的態(tài)度，讓他們?cè)谝院蟮墓ぷ髦袑?duì)其他員工有一個(gè)示范作用，讓他們明白只有努力工作才能得到更優(yōu)厚的待遇，才能為自己獲得更多的回報(bào)。這也是我們每個(gè)人都應(yīng)該付出的一種精神。只要我們讓自己更加努力，就能讓事業(yè)達(dá)到巔峰。

2-@qq.com

每個(gè)單位不一樣，可能是一般員工的1.5倍，也可能是2倍。

3-@qq.com

每個(gè)地方都不一樣。越繁華的地方會(huì)越高，至少400以上，最多看個(gè)人努力。

春節(jié)購(gòu)禮品發(fā)放優(yōu)秀員工，請(qǐng)問如何處理會(huì)計(jì)賬務(wù)呢？

企業(yè)向優(yōu)秀員工發(fā)放禮品的會(huì)計(jì)處理是：

1.繪圖時(shí)：

借：管理費(fèi)用-職工福利

貸款：應(yīng)付款-員工福利

2.分配獎(jiǎng)金時(shí)：

借項(xiàng)：應(yīng)付款-員工福利

貸：銀行存款

3.應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定，按照“工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金”和