職工工傷保險繳費標準？根據(jù)工傷保險的相關(guān)規(guī)定，工傷保險的繳費標準以上年度職工平均工資為基數(shù)，最低不低于上年度全省職工平均工資的60%,最高不超過300%。職工工傷保險繳費標準對照表？第一級是3萬元；第

職工工傷保險繳費標準？

根據(jù)工傷保險的相關(guān)規(guī)定，工傷保險的繳費標準以上年度職工平均工資為基數(shù)，最低不低于上年度全省職工平均工資的60%,最高不超過300%。

職工工傷保險繳費標準對照表？

第一級是3萬元；第二級28000元；三級26000元；四級24000元；5級是2萬元；六級18000元；7級15000元；八級：12000元；9級，1萬元；十級，8000元。

帶薪停工期間的護理費用。

一至四級1萬元；五至六級0.7萬元；七至十級0.4萬元。

五至十級的一次性就業(yè)補償金

5級3.6萬元；六級31000元；7級26000元；八個檔次21000元；9級16000元；十級，一萬一千元。

因工死亡職工在享受原工傷保險待遇的基礎(chǔ)上，還可享受一次性商業(yè)保險賠償10萬元。

特定工傷每月繳費基數(shù)是多少？

1.工傷保險繳費比例是多少，繳費基數(shù)是多少？

工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數(shù)，本市工傷保險費繳費費率按照行業(yè)風險程度分為0.6%、1.2%和2.4%三個檔次。根據(jù)工傷保險費使用情況和工傷發(fā)生率定期調(diào)整繳費費率。

用人單位上年度全部職工月平均工資為繳費基數(shù)，職工月平均工資按照其上年度月平均工資收入計算。

單位和職工月平均工資總額低于上年度本市職工月平均工資60%的，以本市職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)，高于本市職工月平均工資30%的，不計入繳費基數(shù)。

二、工傷保險的繳費比例

根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險，參照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T 4754-2002)，將行業(yè)分為三類：一類風險較小，二類風險中等，三類風險較大。三類行業(yè)分別對企業(yè)實行三種不同的工傷保險比例繳費費率。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營情況，確定各用人單位的行業(yè)風險類別。工傷保險平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三個行業(yè)基準費率分別為職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。

用人單位屬于一類行業(yè)的，按照行業(yè)基準費率繳費，不實行浮動費率；用人單位屬于二、三類行業(yè)的，實行浮動費率。用人單位的初次繳費費率按照行業(yè)基準費率確定，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用情況、工傷發(fā)生率、職業(yè)危害程度等因素，每1-3年浮動一次。在行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上，有上下兩檔：第一檔上調(diào)至行業(yè)基準費率的120%,第二檔上調(diào)至行業(yè)基準費率的150%,第二檔下調(diào)至行業(yè)基準費率的80%,第二檔下調(diào)至行業(yè)基準費率的50%。

三、工傷保險如何賠償

1、首先，用人單位應(yīng)在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認定。

2.如果單位不申請，寫一份工傷認定申請書，向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的材料包括：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明；醫(yī)學診斷證明或者職業(yè)病診斷證明。

3、勞動局作出工傷認定決定。

4.受傷人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進行傷殘鑒定(如果