獎金補貼是什么？1、含義不同：津貼：支付給員工的價格補貼，以補償其特殊或額外的勞動消耗和其他特殊原因，并確保其工資水平不受價格影響。補貼：為補償價格變化而設定的補償，主要包括生活費用補貼和價格補貼。獎

獎金補貼是什么？

1、含義不同：

津貼：支付給員工的價格補貼，以補償其特殊或額外的勞動消耗和其他特殊原因，并確保其工資水平不受價格影響。

補貼：為補償價格變化而設定的補償，主要包括生活費用補貼和價格補貼。

獎金：指支付給在崗員工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。

2.不同形式：

補貼的主要形式：地區(qū)補貼；野外工作津貼；地下津貼；夜班津貼；流動建筑津貼；冬季取暖津貼；糧食、煤炭、副食品補貼；高溫津貼；工作津貼；放射性或有毒氣體余量。

補貼的主要形式：我國財政補貼大部分用于補貼農(nóng)產(chǎn)品價格，主要是糧、棉、油、豬。

獎金的主要形式：生產(chǎn)獎、節(jié)約獎、勞動競賽獎、機關事業(yè)單位獎勵工資、其他獎金。

3.性質(zhì)不同：

津貼是工資分配的一種補充形式。津貼具有很強的針對性。補貼的特點是分配相對平均。津貼是強制性的，只要勞動者符合發(fā)放津貼的條件，就必須無條件支付給員工。

發(fā)放補貼是一種福利，屬于用人單位自主經(jīng)營權(quán)的范圍。目前法律法規(guī)對此沒有強制性規(guī)定。

獎金、津貼、補貼有什么區(qū)別？

包括：

生產(chǎn)獎、節(jié)約獎、勞動競賽獎、獎勵工資和機關事業(yè)單位的其他獎金。

津貼是指因特殊或額外勞動消耗及其他特殊原因支付給員工的津貼，包括：特殊或額外勞動消耗津貼、保健津貼、技術(shù)津貼、年度績效津貼及其他津貼。

補貼是支付給員工的價格補貼，以確保其工資不受價格影響。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。

獎金、津貼、補貼有什么區(qū)別？

補貼是指為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。

補貼更多的是指為員工生活困難支付的補貼，如喪葬補貼、撫恤金、獨生子女補貼、出差伙食補貼、誤餐伙食補貼、員工生活困難補助等。福利費是指企業(yè)為職工提供的除工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費、補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費、住房公積金以外的福利支出，包括支付給職工或為職工發(fā)放的現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。

津貼是指因特殊或額外勞動消耗及其他特殊原因支付給員工的津貼，包括員工特殊或額外勞動消耗的津貼，如保健津貼、技術(shù)津貼及其他津貼。