字節(jié)跳動的試用期是多久？不同崗位的實習(xí)期不一樣。像銷售、技術(shù)等部門，一般是三個月，其他部分職能部門是六個月，這也是互聯(lián)網(wǎng)巨頭的常態(tài)；其實在大的互聯(lián)網(wǎng)公司，實習(xí)期和正式期在收入上沒有區(qū)別，工資也不會打折

字節(jié)跳動的試用期是多久？

不同崗位的實習(xí)期不一樣。像銷售、技術(shù)等部門，一般是三個月，其他部分職能部門是六個月，這也是互聯(lián)網(wǎng)巨頭的常態(tài)；其實在大的互聯(lián)網(wǎng)公司，實習(xí)期和正式期在收入上沒有區(qū)別，工資也不會打折；離職或者調(diào)整部門只是輕微的損失。

字節(jié)跳動的試用期是多久？

6個月試用期！

入職后，我會和你簽訂三年的勞動合同，其中包括六個月的試用期，但是試用期工資不打折，也就是說試用期和正式員工享受一樣的工資待遇。入職后會開始帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期間會有考核。我們需要認真對待，通過培訓(xùn)正式入組。

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字節(jié)跳動的試用期為1-6個月。這取決于工作要求

字節(jié)跳動試用6個月轉(zhuǎn)正通過率？

字節(jié)跳動6個月試用期后轉(zhuǎn)正通過率挺高的，一般在90%左右。只要員工在試用期態(tài)度端正，不頂撞公司領(lǐng)導(dǎo)，不犯什么嚴重錯誤，業(yè)務(wù)能力稱職，業(yè)績不墊底，新員工在6個月試用期滿后申請轉(zhuǎn)正是沒有問題的。請放心。

字節(jié)跳動試用6個月轉(zhuǎn)正通過率？

轉(zhuǎn)正通過率可以達到90%左右！

數(shù)據(jù)顯示，字節(jié)跳動的實習(xí)轉(zhuǎn)崗名額占應(yīng)屆生名額的70%,字節(jié)跳動的實習(xí)轉(zhuǎn)崗率為81%,部分業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)崗率甚至超過90%。也有知名企業(yè)的暑期實習(xí)率高達70%.

所以你還是不用太擔(dān)心，只要你能去字節(jié)跳動工作，就已經(jīng)很好了！

字節(jié)試用6個月轉(zhuǎn)正后有雙薪嗎？

沒有

試用期后的工資是一樣的，每年有兩次調(diào)薪機會，一次在3月，一次在9月，會根據(jù)自己的表現(xiàn)進行調(diào)整！

員工工資

標準工資12，但一般能拿到15-18。

基本工資

12個月的月薪分為基本工資和崗位績效工資。一般來說，崗位績效工資是可以全額發(fā)放的。試用期6個月，試用期內(nèi)工資與轉(zhuǎn)正后相同。工資計算期為每月1日至月末，按月發(fā)放，當(dāng)月月末最后一個工作日發(fā)放。

獎金

目標年終獎通常在0-6個月的“基本工資崗位績效”范圍內(nèi)浮動，最終的年終獎會根據(jù)公司、部門和個人的績效，結(jié)合考核期內(nèi)的工作時間等因素進行綜合考核。

字節(jié)跳動轉(zhuǎn)正后有什么待遇？

試用期后的工資是一樣的，每年有兩次調(diào)薪機會，一次在3月，一次在9月，會根據(jù)自己的表現(xiàn)進行調(diào)整！

員工工資

標準工資12，但一般能拿到15-18。

基本工資

12個月的月薪分為基本工資和崗位績效工資。一般來說，崗位績效工資是可以全額發(fā)放的。試用期6個月，試用期內(nèi)工資與轉(zhuǎn)正后相同。工資計算期為每月1日至月末，按月發(fā)放，當(dāng)月月末最后一個工作日發(fā)放。

獎金

目標年終獎通常在0-6個月的“基本工資崗位績效”范圍內(nèi)浮動，最終的年終獎會根據(jù)公司、部門和個人的績效，結(jié)合考核期內(nèi)的工作時間等因素進行綜合考核。

字節(jié)跳動轉(zhuǎn)正后有什么待遇？

轉(zhuǎn)正后工資有了一定的增長，然后還有一些福利。