醫(yī)院病假超過(guò)幾月順延？如果員工的病假在2個(gè)月以內(nèi)，他/她將獲得基本工資或固定工資。病假超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第三個(gè)月起支付本人基本工資(事業(yè)單位)或固定工資(業(yè)務(wù))的90%,工作年限滿10年及以上

醫(yī)院病假超過(guò)幾月順延？

如果員工的病假在2個(gè)月以內(nèi)，他/她將獲得基本工資或固定工資。

病假超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第三個(gè)月起支付本人基本工資(事業(yè)單位)或固定工資(業(yè)務(wù))的90%,工作年限滿10年及以上的，支付本人基本工資或固定工資。

病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起工作年限不滿10年的，工作年限按本人基本工資或固定工資的70%計(jì)算，滿10年不滿20年的，工作年限按本人基本工資或固定工資的80%計(jì)算。

醫(yī)院病假超過(guò)幾月順延？

醫(yī)院的病假一周最多可以開(kāi)七天，七天后可以根據(jù)病情再開(kāi)病假。

醫(yī)院開(kāi)病假條的規(guī)定？

醫(yī)院規(guī)定，病假條開(kāi)出后，醫(yī)生根據(jù)檢查情況，給病人建議休息。以前醫(yī)生開(kāi)病假條一般需要三天，但是醫(yī)生不會(huì)開(kāi)超過(guò)三天的病假條，這是醫(yī)生的最大期限。醫(yī)生無(wú)權(quán)請(qǐng)假超過(guò)三天，這是醫(yī)院規(guī)定的權(quán)限。如果要多休息或者請(qǐng)病假，要得到單位的批準(zhǔn)，所以醫(yī)院只能開(kāi)三天病假。

二級(jí)醫(yī)院開(kāi)病假單限制天數(shù)嗎？

二級(jí)醫(yī)院開(kāi)病假條的具體天數(shù)要看醫(yī)療情況。按照規(guī)定，醫(yī)生可以根據(jù)病人的病情請(qǐng)病假。如果病人不住院，醫(yī)院不會(huì)放一個(gè)月或半年的病假，而是三天一次或七天一次。

企業(yè)職工因病或非因工負(fù)傷需要停止醫(yī)療時(shí)，根據(jù)其實(shí)際工作年限和在本單位工作年限，給予三至二十四個(gè)月的醫(yī)療期。