季度獎(jiǎng)沒(méi)滿三個(gè)月會(huì)發(fā)嗎？答：一般季度獎(jiǎng)都是三個(gè)月后才發(fā)。因?yàn)橐粋€(gè)季度指的是三個(gè)月，如果不足三個(gè)月，在考勤表統(tǒng)計(jì)出來(lái)之前，你無(wú)法說(shuō)明這個(gè)季度的出勤情況。如果考勤依據(jù)不全面，就無(wú)法確定季度獎(jiǎng)能發(fā)多少。一般

季度獎(jiǎng)沒(méi)滿三個(gè)月會(huì)發(fā)嗎？

答：一般季度獎(jiǎng)都是三個(gè)月后才發(fā)。因?yàn)橐粋€(gè)季度指的是三個(gè)月，如果不足三個(gè)月，在考勤表統(tǒng)計(jì)出來(lái)之前，你無(wú)法說(shuō)明這個(gè)季度的出勤情況。如果考勤依據(jù)不全面，就無(wú)法確定季度獎(jiǎng)能發(fā)多少。一般季度獎(jiǎng)只能在一個(gè)季度后發(fā)放。

季度獎(jiǎng)在次次月發(fā)放違規(guī)嗎？

第一，次月發(fā)放季度獎(jiǎng)不違法。

第二，季度獎(jiǎng)就是每個(gè)季度根據(jù)員工的表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。年終獎(jiǎng)是每年年底對(duì)員工的考核和獎(jiǎng)勵(lì)。季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)都是激勵(lì)員工的方式。

第三，季度獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間一般在下一季度的第一個(gè)月，有時(shí)可能會(huì)延遲到下一季度的第二、三個(gè)月。

公司的季度獎(jiǎng)一般是在哪4個(gè)月發(fā)？

公司的季度獎(jiǎng)金一般是在季度的最后一個(gè)月月底，和工資一起發(fā)放，也就是三月底，六月底，九月底，十二月底。但是在實(shí)際操作中，每個(gè)公司的支付時(shí)間是不一樣的。一方面，每個(gè)公司的實(shí)際情況不一樣，所以繳費(fèi)時(shí)間不固定，比如公司的現(xiàn)金流。另一方面，有些公司考慮合理避稅，會(huì)把季度獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)結(jié)合起來(lái)。此外，一些公司自身的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)已經(jīng)提前達(dá)標(biāo)，以此鼓勵(lì)員工提前支付。