公司區(qū)域經(jīng)理收入怎么樣？一般管理人員年薪在9 ~ 10萬元。區(qū)域經(jīng)理是指有營銷經(jīng)驗(yàn)、能力，或有成熟的營銷團(tuán)隊(duì)，或有成熟的本地、領(lǐng)域、市場資源的個(gè)人和企業(yè)。區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展和組織建設(shè)。

公司區(qū)域經(jīng)理收入怎么樣？

一般管理人員年薪在9 ~ 10萬元。區(qū)域經(jīng)理是指有營銷經(jīng)驗(yàn)、能力，或有成熟的營銷團(tuán)隊(duì)，或有成熟的本地、領(lǐng)域、市場資源的個(gè)人和企業(yè)。區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展和組織建設(shè)。團(tuán)隊(duì)營銷強(qiáng)調(diào)營銷手段和營銷主體的整體性，努力為最終消費(fèi)者創(chuàng)造更大的價(jià)值。是最終消費(fèi)者的滿意，最大化了十家企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和長遠(yuǎn)利潤。

公司區(qū)域經(jīng)理收入怎么樣？

工資績效有補(bǔ)貼，平均一年20-30左右。很辛苦，而且長期在海外(國內(nèi)某品牌在職區(qū)域經(jīng)理回答)

上市公司的區(qū)域經(jīng)理一般月薪多少？

上市公司的區(qū)域經(jīng)理一般月薪在2萬左右，福利待遇也不錯(cuò)。

大區(qū)經(jīng)理多少錢一個(gè)月？

年薪30萬左右，看銷售情況。公司采用的國際化管理機(jī)制非常嚴(yán)格，在那里能做的一般都是業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)的職業(yè)經(jīng)理人。畢竟進(jìn)口品牌的高價(jià)就在于此。

區(qū)域經(jīng)理的工資底薪加提成之后高不高大概多少？

這個(gè)不固定，看行業(yè)，從五六千到五六千都有可能。

保險(xiǎn)區(qū)域經(jīng)理收入高嗎？

高。保險(xiǎn)行業(yè)的收入比較高，尤其是區(qū)域經(jīng)理，他們管理一個(gè)地方的業(yè)務(wù)范圍，根據(jù)級(jí)別決定收入。除了月薪，還有年終績效，累計(jì)年收入30萬以上。

根據(jù)年底的工作業(yè)績，可以計(jì)算出年底的收入。如果客戶多，訂單多，我們會(huì)獲得很多額外的業(yè)績。只要努力，我們都會(huì)獲得高收入。

裝修公司區(qū)域總經(jīng)理待遇？

某知名裝修公司的區(qū)域總經(jīng)理，一般月薪2-3萬。

順豐快遞區(qū)域經(jīng)理待遇？

SF經(jīng)理薪資范圍：15K-50K，最多帶15K-20K的人數(shù)，取自過去一年34個(gè)相關(guān)崗位。

職責(zé)：1。規(guī)劃事業(yè)部的發(fā)展(區(qū)域、人員、資源)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)部的經(jīng)營目標(biāo)；2.打造高績效的事業(yè)部團(tuán)隊(duì)和良好的組織氛圍，不斷提高員工的素質(zhì)和滿意度；3.發(fā)現(xiàn)運(yùn)營中的管理問題，提高分公司運(yùn)營質(zhì)量，保證快遞時(shí)效和快遞安全；4.拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系。

順豐快遞區(qū)域經(jīng)理待遇？

對(duì)于順豐區(qū)域經(jīng)理來說，其待遇可能在每月1萬到2萬元以上。而且有五險(xiǎn)一金。

有關(guān)醫(yī)藥行業(yè)區(qū)域經(jīng)理的薪資組成及待遇？

不管是私企還是國企，大區(qū)經(jīng)理的薪酬構(gòu)成都是以利潤或者毛利率為基礎(chǔ)的。當(dāng)然還有一個(gè)考慮就是推廣，跟毛利率沒關(guān)系。至于公司最終的要求，可以給個(gè)大概的數(shù)據(jù)。上網(wǎng)搜一下企業(yè)(或業(yè)務(wù)領(lǐng)域)的平均薪資水平，至少要乘以2。這是基本工資，加上預(yù)計(jì)的地區(qū)差旅費(fèi)(按照公司要求的基本行程計(jì)算)，最后是獎(jiǎng)金。這個(gè)一般來說不應(yīng)該低于5000元，不考慮獎(jiǎng)金。，不要去想自己能做什么。