電子商務(wù)需要什么樣的人才？電子商務(wù)企業(yè)有兩種，一種是大型專業(yè)電子商務(wù)企業(yè)，一種是傳統(tǒng)企業(yè)的電商部門。前者通常對(duì)人才的需求有高、中、低三檔，從決策層的總經(jīng)理、總監(jiān)，到中層的部門經(jīng)理，再到底層的技術(shù)人員、

電子商務(wù)需要什么樣的人才？

電子商務(wù)企業(yè)有兩種，一種是大型專業(yè)電子商務(wù)企業(yè)，一種是傳統(tǒng)企業(yè)的電商部門。前者通常對(duì)人才的需求有高、中、低三檔，從決策層的總經(jīng)理、總監(jiān)，到中層的部門經(jīng)理，再到底層的技術(shù)人員、編輯。其就業(yè)特點(diǎn)是分工精細(xì)。每個(gè)人都專注于電子商務(wù)整個(gè)流程中的一個(gè)環(huán)節(jié)。比如編輯負(fù)責(zé)內(nèi)容，技術(shù)負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)，美工負(fù)責(zé)界面，產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)某個(gè)產(chǎn)品的流水線規(guī)劃。對(duì)于這么大規(guī)模的電商企業(yè)來(lái)說(shuō)，它需要的是專員而不是通才，只要你在某方面合適就行。對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)的電商部門來(lái)說(shuō)，分工通常不是那么明確，一個(gè)人要做好幾份工作。比如很多企業(yè)，甚至網(wǎng)站制作、維護(hù)、推廣、網(wǎng)站客服都是一個(gè)人負(fù)責(zé)。它用人的特點(diǎn)是需要知識(shí)面廣，各方面都懂，但不需要太精通特殊技術(shù)。小企業(yè)對(duì)電子商務(wù)人才的要求：

1、能夠獨(dú)立建立電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)

2、能夠獨(dú)立推廣電子商務(wù)平臺(tái)

3.能夠獨(dú)立完成線上聯(lián)系和訂單確認(rèn)及后續(xù)服務(wù)，一般需要具備技術(shù)能力，一定的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷能力和一定的互聯(lián)網(wǎng)銷售能力。電子商務(wù)畢業(yè)生如果想進(jìn)入電商行業(yè)，出路只有兩條。一種是去大型電商企業(yè)從事某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，或者去傳統(tǒng)企業(yè)從事小型電商通才。

電子商務(wù)企業(yè)的發(fā)展需要什么樣的人才？

電子商務(wù)企業(yè)有兩種，一種是大型專業(yè)電子商務(wù)企業(yè)，一種是傳統(tǒng)企業(yè)的電商部門。前者通常對(duì)人才的需求有高、中、低三檔，從決策層的總經(jīng)理、總監(jiān)，到中層的部門經(jīng)理，再到底層的技術(shù)人員、編輯。其就業(yè)特點(diǎn)是分工精細(xì)。每個(gè)人都專注于電子商務(wù)整個(gè)流程中的一個(gè)環(huán)節(jié)。比如編輯負(fù)責(zé)內(nèi)容，技術(shù)負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)，美工負(fù)責(zé)界面，產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)某個(gè)產(chǎn)品的流水線規(guī)劃。對(duì)于這么大規(guī)模的電商企業(yè)來(lái)說(shuō)，它需要的是專員而不是通才，只要你在某方面合適就行。對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)的電商部門來(lái)說(shuō)，分工通常不是那么明確，一個(gè)人要做好幾份工作。比如很多企業(yè)，甚至網(wǎng)站制作、維護(hù)、推廣、網(wǎng)站客服都是一個(gè)人負(fù)責(zé)。它用人的特點(diǎn)是需要知識(shí)面廣，各方面都懂，但不需要太精通特殊技術(shù)。小企業(yè)對(duì)電子商務(wù)人才的要求：

1、能夠獨(dú)立建立電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)

2、能夠獨(dú)立推廣電子商務(wù)平臺(tái)

3.能夠獨(dú)立完成線上聯(lián)系和訂單確認(rèn)及后續(xù)服務(wù)，一般需要具備技術(shù)能力，一定的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷能力和一定的互聯(lián)網(wǎng)銷售能力。電子商務(wù)畢業(yè)生如果想進(jìn)入電商行業(yè)，出路只有兩條。一種是去大型電商企業(yè)從事某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，或者去傳統(tǒng)企業(yè)從事小型電商通才。